En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-11-21 09:00:00-03 | AB002AW2006764 | Sujeto Pasivo | Andrea González | Por medio de la presente, solicitamos una reunión para presentar nuestro programa Cuidado Colectivo y Liderazgo Regenerativo (CCLR®). Frente al desafío actual que enfrentan los organismos públicos en la implementación de la Ley Karín, nuestro programa ofrece una solución concreta de prevención: fortalecemos a los equipos en la gestión del estrés, la prevención de riesgos psicosociales, la construcción de ambientes laborales seguros e incorporación de perspectiva de género, reduciendo los conflictos desde el origen. Quedamos atentas para coordinar una reunión y explicar cómo podemos apoyarles. Atentamente, Equipo Juntas Group |
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| 2025-11-10 11:00:00-03 | AB002AW1999031 | Sujeto Pasivo | Victoria Basilacos | VICTORIA BASILACOS (victoria.basilacos@idiem.cl, +56 9 9479 7802) Como IDIEM, siendo un organismo dependiente de la Universidad de Chile, estamos en constante relación laboral con entidades estatales y ministeriales, apoyando el desarrollo de proyectos e iniciativas mediante asesorías, estudios y otros servicios. Bajo esa premisa, en 2020 se publicó una nueva ley n°21094, llamada "Ley de Universidades", la cual facilita, ameniza y favorece los convenios que se generan entre entidades públicas y Universidades estatales, teniendo como principal beneficio la disminución de los plazos de tramitación y la reducción de costos asociados. Como Universidad pública, entendemos perfectamente los desafíos y procesos que conllevan las contrataciones de servicios, y es por esto que nos interesa reunirnos con ustedes para en primera instancia profundizar cómo funciona y cuáles son los alcances de esta ley, para luego presentarles qué servicios realizamos como institución, los cuales podrían ser de su interés, para finalmente evaluar si existen oportunidades de trabajar en conjunto aplicando este tratado. Se agradecería encarecidamente que la audiencia pueda ser agendada de manera remota. Saludos. |
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| 2025-10-21 10:00:00-03 | AB002AW1970708 | Sujeto Pasivo | Claudio Reyes | Presentación de nuestras dos líneas de trabajo en salud mental organizacional, por un lado la contención de crisis en el espacio de trabajo y por otro el fortalecimiento de liderazgos basados en herramientas socioemocionales. Contamos con experiencia en otros Servicios Públicos. | Ver Detalle | |
| 2025-09-02 10:00:00-04 | AB002AW1911895 | Sujeto Pasivo | Cire Daniela Flores Rubio | Solicitamos audiencia para presentar una propuesta de servicios de capacitación dirigida a fortalecer las competencias de los equipos de la Subsecretaría de Desarrollo Regional (SUBDERE), tanto a nivel central como regional, así como a los gobiernos regionales y municipales con los que colaboran estrechamente. Nuestra propuesta abarca temáticas críticas para la función pública y el desarrollo regional, tales como: liderazgo institucional y regional, gestión pública y descentralización, trabajo colaborativo inter-institucional, atención al usuario en contextos territoriales, normativa laboral específica para el ámbito público regional y local, prevención de riesgos psicosociales y bienestar laboral, y actualización administrativa en el sector público territorial. El objetivo de esta audiencia es explorar posibles líneas de colaboración con la SUBDERE, ya sea a través de mecanismos de adquisición directa, licitaciones públicas o convenios, aportando valor estratégico a los planes de capacitación y fortalecimiento institucional orientados al desarrollo regional y la gestión local efectiva. |
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| 2025-08-05 15:00:00-04 | AB002AW1897583 | Sujeto Pasivo | Carla Omon | GeoVictoria ofrece soluciones de alto impacto para modernizar y optimizar la gestión del sector público, apoyando la transparencia y la eficiencia administrativa. Control de asistencia en tiempo real: Tecnología de última generación como reconocimiento facial y biometría para monitorear el cumplimiento laboral de forma precisa y segura, garantizando datos confiables. Gestión automatizada de turnos y horas extras: Herramientas diseñadas para simplificar la planificación y control del tiempo trabajado, reduciendo costos operativos y optimizando recursos. Dashboard BI: Análisis avanzado de datos para tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores como ausentismo, productividad y consistencia laboral, alineados con los objetivos de las instituciones gubernamentales. Integración con sistemas de gestión pública: Adaptabilidad a plataformas ERP y de Recursos Humanos, facilitando la interoperabilidad y el acceso a información en tiempo real. Cumplimiento normativo: Soluciones alineadas con las disposiciones legales locales, ofreciendo seguridad jurídica en la gestión laboral. GeoVictoria es un aliado estratégico para transformar los procesos gubernamentales, promoviendo una administración eficiente, transparente y orientada al bienestar ciudadano |
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