Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

1. Presentación de MUUD y su Aplicación en Bienestar Institucional<br /> • Introducción a MUUD como sistema de alerta temprana socioemocional.<br /> • Impacto positivo en la prevención y detección de factores de riesgo psicoemocionales.<br /> • Adaptabilidad del sistema a entornos de alto estrés y carga emocional, como el trabajo policial.<br /> 2. Desafíos Psicoemocionales en el Personal de Carabineros<br /> • Carga emocional y estrés en la labor policial: efectos en la toma de decisiones, salud mental y desempeño.<br /> • Factores de riesgo psicosocial en Carabineros: exposición a violencia, presión operativa, conciliación trabajo-familia.<br /> • Estadísticas sobre salud mental en instituciones policiales y fuerzas de orden a nivel nacional e internacional.<br /> 3. Aplicación de MUUD en la Institución<br /> • Uso de MUUD para monitoreo emocional en Carabineros de distintas unidades.<br /> • Prevención de crisis emocionales y apoyo en el manejo del estrés laboral.<br /> • Integración con programas actuales de bienestar institucional y salud mental.<br /> • Posibilidad de alertas personalizadas para equipos de apoyo psicológico y jefaturas.<br /> 4. Implementación Piloto y Beneficios para la Institución<br /> • Propuesta de un piloto inicial en unidades con alta carga operativa y estrés.<br /> • Evaluación del impacto en reducción del ausentismo, mejora en clima laboral y desempeño operativo.<br /> • Generación de data anónima para políticas internas de bienestar y prevención.<br /> • Cumplimiento con normativas de salud ocupacional y bienestar del personal.