Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Establecimiento e implementación de estrategia de fortalecimiento organizacional abordando componentes de procesos, tecnologías de la información, gestión del cambio, cultura y estructura organizacional, en un marco metodológico de arquitectura institucional que integra todas las disciplinas acorde a la estrategia institucional, su mandato y énfasis de generación de valor.