Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Presentación y Contextualización del Caso: Presentación formal de la profesora, Breve reseña de la postulación al cargo directivo. <br /> Revisión y Valoración del Currículum Profesional: Detalle de la destacada trayectoria y experiencia de la docente en el sector particular.<br /> Exposición de las credenciales, sólida formación académica y virtudes profesionales y personales.<br /> Presentación de antecedentes que demuestren el impacto positivo y la contribución de la profesora al ámbito educativo.<br /> Análisis del Requisito Pendiente (Evaluación Docente):<br /> Explicación comprensiva de la razón por la cual no se ha rendido la Evaluación Docente (experiencia laboral exclusiva en el sector particular).<br /> Reconocimiento explícito de la formalidad del requisito.<br /> Propuesta de Medida Excepcional y Solicitud:<br /> Fundamentación de la solicitud de excepción en mérito a la trayectoria y la calidad profesional de la postulante.<br /> Discusión sobre la viabilidad de mecanismos alternativos para validar las competencias directivas y pedagógicas (ej. revisión exhaustiva de portafolio, entrevistas, etc.).<br /> Petición formal de permitir la postulación a pesar del requisito pendiente, en atención al alto valor que la profesional aportaría al SLEP Licancabur.