Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

La Asociación informa que se han incorporado a la FENADAJ, lo que ha sido relevante para ellos como asociación. Asimismo, dan cuenta que continúa el paro de las Corporaciones de Asistencia Judicial, el que ya lleva 25 días. En relación a dicho paro, manifiestan que el conflicto se debe a las bajas remuneraciones en comparación al valor de mercado. Otros temas asociados al paro dicen relación con el teletrabajo, lo que ha sido abordado con el Director General, quien estuvo llano a solucionar este problema. <br /> El tema del teletrabajo se complejiza en el caso de las secretarias, siendo más patente en aquellas unidades que cuentan con una sola funcionaria en este cargo. <br /> Esto se relaciona además con la necesidad de contar, en general, con una mayor dotación, lo que es parte de las exigencias del petitorio del paro, y que, en definitiva, permitiría otorgar una atención de mayor calidad, en todos los ámbitos.<br /> Expresan que el problema de la baja dotación se ve patente en temas de infancia, tanto en el Programa Mi Abogado (PMA) como en el Programa La Niñez y Adolescencia se defienden (NAD), lo que se agrava aún con las licencias médicas sin reemplazo.<br /> Por otra parte, se abordan los problemas que se han presentado en Programa de Adulto Mayor, tanto en Valparaíso como en Atacama, a lo que se suma la carga de trabajo de dichos equipos.<br /> Se plantea y conversa el tema de la homologación y el más bajo nivel remuneratorio que tiene la Corporación de Asistencia Judicial de Valparaíso frente a las otras Corporaciones.<br /> Se revisan otros temas propios del funcionamiento de la institución, relativos a investigaciones sumarias, capacitaciones y ley Karin, biométrico, feriados legales y días administrativos, funcionamiento de la Subdirección de personas y el control en materias propias de sus competencias, licencias médicas (recupero de las mismas y reemplazos), evaluación de desempeño (preocupación por encontrarse funcionarios en paro). <br /> Otro tema abordado es la modificación del Reglamento Interno. La Seremi señala que pedirá por oficio la actualización del reglamento, ya que al día de la audiencia no se tiene conocimiento oficial del cambio del reglamento, el que debió ser puesto en conocimiento del Consejo Directivo, como lo mandata la normativa vigente. En relación a las licencias médicas pedirá información respecto del número de personas que han sido reemplazadas en el último cuatrimestre, y el proceso llevado a cabo (fecha de inicio de la licencia, fecha en que se solicitó a la Jefa del Departamento de Asesoría Jurídica el reemplazo, fecha de respuesta de dicho departamento, fecha de ingreso del reemplazo).<br /> Seremi informa que tendrá reunión con el Director General el día viernes 02 de mayo, con quien se abordarán los temas que generan mayor inquietud.