Ninguna de las anteriores

Materias Tratadas:<br /> Señala que tienen un clima tenso con el sindicato de empresa y que constantemente los están denunciando.<br /> Reconoce que la empresa tiene un desorden administrativo, derivado de una de las administraciones de Recursos Humanos anterior de la empresa.<br /> Por lo que solicita un tiempo para arreglar todo lo que no han realizado correctamente.<br /> Se le explica que como organismo público, no podemos negarnos a dar curso a solicitudes o requerimientos, sin embargo, se les ofrece que se trasladara esta situación a la coordinación de Relaciones Laborales, con el fin de colaborar con el clima laboral dentro de la empresa.