Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

La asistente plantea que es contratista y que hace algún tiempo presta servicios a la Dirección del Trabajo. Relata que postuló a una licitación, pero que su oferta fue declarada inadmisible ya que incurrió en error en el plazo de ejecución. Cuestiona esta decisión, interpuso reclamo a través del portal, no queda conforme con la respuesta y recurre ante la Contraloría General de la República. Posteriormente, la asistente postuló a otra licitación, y si bien indica que su propuesta fue la más cara, otra empresa postulante que identifica, habría cometido un error en un itemizado y que, de acuerdo a las bases, debió quedar descalificada, lo que no ocurrió.<br /> Indica haber recurrido a las vías formales sin obtener respuesta satisfactoria. Considera que no existiría igualdad de condiciones en la sanción de un error.<br /> La Dirección del Trabajo señala que no existe ningún interés en beneficiar a una empresa en particular, especialmente considerando que se administran recursos públicos y que, justamente, dada esta premisa y de asegurar el cumplimiento del principio de probidad y transparencia, se le solicita efectuar presentación de manera de revisar que el proceso se haya ajustado a la normativa vigente.