Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Respecto del actual proceso de Huelga que lleva adelante el Sindicato de Trabajadores Food Solution y el lento proceso de fiscalización y entrega de informe de los respectivos informes de fiscalización mas sus derivadas.<br /> <br /> Hace un par de días atrás en extensa entrevista periodística a medios escritos al director nacional de vuestro servicio, garantizo que las Inspecciones del Trabajo, cuentan con los medios y el personal suficiente para hacer frente a las disposiciones de la reforma laboral, sin embargo, esas declaraciones no se condicen con la practica real. Estos trabajadores siguen siendo reemplazados por falta de fiscalización ademas no se han emitido los respectivos informes al respecto. <br /> <br /> La reforma laboral ordena a la Inspección del trabajo a requerir el retiro de trabajadores reemplazantes y en la negativa realizar las denuncias ante Tribunales del Trabajo, estas son las preocupantes situaciones que queremos nos aclare, encause conforme sus atribuciones jerárquicas y/o disciplinarias, a objeto cumplir con la normativa laboral vigente.<br /> <br /> ACUERDOS Y/O INFORMACIÓN <br /> <br /> Se les explica el rol de la Dirección del Trabajo en los procesos de negociación colectiva y las acciones desarrolladas por la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Oriente, en este proceso con las mesas de mediación que se han instalado. Se acuerda que se va a citar nuevamente a las partes para continuar intentando llegar a acuerdo.<br /> Respecto a los procesos de prácticas antisindicales se les informa las acciones realizadas que se constataron los hechos y la posible interposición de la Denuncia en tribunales.