Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Dudas respecto de jornadas excepcionales.<br /> Empresa Ferrocarril . <br /> <br /> Plantea que es una empresa declarada como empleador único, en tal contexto, tiene relación con varias organizaciones sindicales , entre las que se encuentra Sindicato Train , quienes han manifestado una irregularidad relacionada a las solicitudes de jornada excepcional requeridas a la Dirección regional del Trabajo , específicamente, no contar con el acuerdo de l organización , dado que el acuerdo presentado a este Servicio tenia firmas digitales que fueron incorporadas a un documento simulando acuerdo de dicha organización. Que ellos como empresa han tomadas las medidas en relación a los hechos denunciado inclusive la correspondiente denuncia ante el Ministerio publico. Estos graves hechos se encuentran en contra sentido a la ética de la empresa , sin embargo , y a pesar que mantener conversaciones con las organizaciones sindicales, a fin de llegar a un acuerdo este no avanza y mantiene una situación de posible conflictividad en torno a la jornada. <br /> <br /> Directora. <br /> <br /> En lo que respecta a los hechos informados se indica que en el evento de haberse autorizado una jornada con defraudación , esto conlleva la revocación de la misma , previa fiscalización que de cuenta de dichos hechos, lo que ya se encuentra activado y proceso por parte de la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta. En cuanto a las conversaciones que mantiene con la organización sindical y el poco avance para lograra una acuerdo , la suscrita informa que como servicio y facilitadores del dialogo podemos intervenir en el marco de mediación de carácter voluntaria , para lo anterior es necesario la petición de una de la partes, a lo que empresa señala que será solicitado y se acuerda dar premura a la asignación de citación.