Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Luego de haber recibido el proyecto de contrato colectivo del Sindicato de Trabajadores de Empresa Metso Pilotaje de Minera Escondida Ltda., solicitamos audiencia para exponer antecedentes relevantes sobre la improcedencia de la pretendida negociación colectiva, en atención al incumplimiento del quórum mínimo exigido por el artículo 227 del Código del Trabajo, tanto al momento de su constitución como en la actualidad. La empresa ha detectado que el sindicato en cuestión no cumple con el mínimo legal del 30% de afiliación respecto de la dotación total del establecimiento. Asimismo, no consta que la organización haya subsanado esta situación dentro del plazo legal ni que haya deducido reclamación judicial.<br /> Presentación:<br /> La empresa <br /> <br /> Se manifiesta la preocupación por la cantidad de organizaciones sindicales que últimamente se han constituido en la empresa, y ene se contexto la organización sindical del establecimiento de Minera escondida , sin el quorum que la Ley establece, y aun ser contar con las observaciones de la dirección del trabajo , inicia proceso de negociación colectiva, que nace a la vida jurídica viciado y podría tener efectos como negociar y obtener un instrumento colectivo nulo, de ahí que indican haber requerido ante este Servicio una solicitud de disolución de la organización y se requiere en definitiva premura en su resolución. <br /> <br /> Directora <br /> <br /> Se informa, que respecto de la las organizaciones la libertad sindical permite la constitución de la mismas y la autonomía sindical es una garantía que la Dirección del Trabajo respecta en tal contexto no procede emitir un pronunciamiento distinto a lo que la norma nos faculta que en este caso responde a las observaciones de verificar la existencia de los requisitos legales que otorgar personalidad jurídica, en este contexto , la organización fue observada por este Servicio y actualmente existe reclamación judicial, por lo que las alegaciones y solicitudes de suspensión de proceso negocial este debe generarse a través de se judicial, dado que la jurisprudencia administrativa señala que no existe impedimento para que puedan negocial. <br /> <br /> Conclusión <br /> <br /> El Servicio dará tramite a las presentaciones que se hayan presentado todo ajustado a la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo. Y la empresa indica que revisara que acciones realizar en el marco de instar a suspender el proceso de negociación sindical.