Audiencias - Año 2025 - Carolina Campos

1. Información General

Identificador

AL003AW1801729

Fecha

2025-03-26 10:00:00-03

Forma

Presencial

Lugar

Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Oriente, Providencia N°729.

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Michelle Campos Gestor de intereses sindicato de trabajdores cordigo del trabajo del nivel central y centros de salud de la corporación municipal de desarrollo social de macul
Cintya Arancibia Gestor de intereses cintya michelle arancibia godoy
patricio farnet Gestor de intereses sindicato de trabajdores codigo del trabajo de nivel central y centros de salud de la corporación municipal de desarrollo social de macul.

3. Materias Tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

Como dirigentes sindicales de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul solicitamos esta reunión con el fin de informar y poner en conocimiento del Directora Regional de una serie de situaciones que están afectando gravemente a los trabajadores y trabajadoras de nuestra corporación.<br /> <br /> En particular, queremos exponer prácticas que constituyen vejaciones y menoscabo hacia el personal, las cuales atentan contra la dignidad, el bienestar laboral y los derechos fundamentales de quienes forman parte de la organización. Estas situaciones incluyen, pero no se limitan a:<br /> <br /> Malos tratos y descalificaciones por parte de la autoridad hacia los trabajadores.<br /> Prácticas discriminatorias en los procesos de asignación de funciones, carga laboral excesiva y falta de reconocimiento a la labor desempeñada.<br /> Incumplimientos en materias laborales esenciales, tales como respeto a horarios, remuneraciones y condiciones de seguridad laboral.<br /> <br /> Consideramos que estas acciones no solo vulneran derechos laborales básicos, sino que también contravienen principios fundamentales consagrados en la legislación vigente y en tratados internacionales ratificados por Chile en materia de trabajo decente y respeto a los derechos humanos.<br /> <br /> ACTA REUNIÓN LOBBY<br /> <br /> 1. Asisten los tres solicitantes a la audiencia.<br /> <br /> 2. Acompañada por la Coordinadora Jurídica.<br /> <br /> 3. Informan que han solicitado en reiteradas ocasiones con la Administradora de la Corporación Municipal sin tener respuesta.<br /> <br /> 4. Hostigamiento y desvinculación de socio del sindicato.<br /> (12 trabajadores de 27, quedando actualmente 15 trabajadores.)<br /> <br /> 5. Denuncia por PAS en trámite.<br /> <br /> 6. Presentan acta de mediación con acuerdo informando que no se ha dado cumplimiento al acuerdo. Se orienta según juicio ejecutivo y/o ingreso de denuncia de fiscalización.<br /> <br /> Solicitan: <br /> <br /> Fiscalización – Resultados de investigación que se encuentra en curso.<br /> <br /> Fiscalización- Por cumplimiento de acta de acuerdo de mediación.