Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

A partir de reuniones realizadas en el año 2024 con una empresa cliente Sindicato de Consorcio, hemos realizado en conjunto con 2 personas de la subsecretaria del trabajo, una reunión presencial para informar acerca de la ley de 40 horas, conciliación vida trabajo y ley de inclusión. En este escenario hoy necesitamos directrices para avanzar en la correcta aplicación de ambas leyes, en la empresa, ya que no han ocurrido cambios.<br /> <br /> ACTA REUNIÓN LOBBY<br /> <br /> 1. Asisten la solicitante, Sra. Ingrid Soto González y Sr. Fernando Escudero Zúñiga.<br /> 2. Motivo de Audiencia en lobby <br /> Julio/2024- Reunión con directivos: Se discuten los incumplimientos relacionados con la Ley de las 40 horas (Ley 21.561) por parte de las empresas Consorcio Seguros de Vida y Consorcio Seguros Generales.<br /> o Acciones tomadas: Se ha fiscalizado y multado el incumplimiento de la ley 21.561 (referente a las 40 horas laborales).<br /> 3. Ley de Inclusión, Fiscalización, cumplimiento a Nivel Nacional.<br /> o Sindicato realizará una presentación en carácter de denuncia indicando las materias y casos a fiscalizar.<br /> o Se explican los procedimientos a seguir por parte de la Dirección del Trabajo en relación a lo expuesto, dando término a la reunión.