En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-05-28 11:00:00-04 | AM010AW1844659 | Sujeto Pasivo | Manuel Pamplona | Durante los años 2023 y 2024 estuvimos en contacto con varias persona de su equipo tanto para los proyectos de Clima Laboral (Claudio Carrasco Y Olga Riveros) como para la plataforma de capactiación (Heidy Manriquez y Julie Faundez), pero finalmente no avanzamos con ninguno de los proyecots. En Clima entiendo que han desarrollado algo internamente, pero en Capacitación quedé con la sensación de que podríamos aportar mucho valor automatizando muchos procesos que hoy día se hacen manualmente y es por eso que me gustaría agendar una reunión para poder mostrar nuestra propuesta de valor. |
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| 2025-05-14 10:30:00-04 | AM010AW1825982 | Sujeto Pasivo | Ronald González | Buenos días Sr. Horacio Pfeiffer Respetuosamente me dirijo a usted una vez más, ya que mi situación amerita ser informada a su persona como la más alta autoridad de Vialidad. Le pido por favor que me de una audiencia personalmente. Materias. Despido Injustificado. 4 años, suspendido. Se me desvincula por denunciar anomalías graves,en Vialidad RM. No se me dió la oportunidad de mi legítima defensa, ya que no se tomaron las pruebas que entregue de las cuales se demostraba mi total inocencia. |
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| 2025-05-13 11:00:00-04 | AM010AW1696221 | Sujeto Pasivo | Julio Lambert | CON FECHA 13.05.25. EMPRESA NO SE PRESENTA A REUNIÓN Escribo a usted con el fin de solicitar una audiencia para presentar una propuesta que busca optimizar la gestión de la Ley 16.744 en la Dirección de Vialidad. IST es una institución con 67 años de experiencia en la prevención de riesgos laborales, comprometida con la promoción de ambientes de trabajo, seguros, saludables y sostenibles. A través de nuestros servicios, hemos logrado mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores de Chile. Creemos que nuestra propuesta puede aportar significativamente a la mejorar tanto los indicadores los ambientes de trabajo, lo que se traducirá en una mayor protección para los funcionarios y una reducción del ausentismo asociado a los accidentes laborales. Quedamos a su disposición para coordinar una reunión en la que podamos exponer en detalle nuestra propuesta. Agradecemos su atención a esta solicitud y esperamos tener la oportunidad de colaborar con su institución. Atentamente. |
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