Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Se plantea propuesta enfocada hacia disminuir los factores de riesgo psicosocial que gatillan incremento en la Doble Presencia (ISTAS 21) y con ello mejorar la calidad de vida de los trabajadores al disminuir las enfermedades laborales de origen mental.