En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-11-18 09:30:00-03 | AO004AW2012962 | Sujeto Pasivo | Camila Olivares | Estimada Sandra buen día: Soy Camila Olivares, de Portal Cero, y queremos invitarle a una reunión para presentarle nuestros programas de comunicación y bienestar organizacional en el marco de la Ley Karin. Sabemos que ustedes velan por el bienestar y el buen funcionamiento de diversos equipos del área de salud, en contextos donde ritmos y horarios son exigentes, y el contacto entre profesionales es constante, por lo tanto pueden surgir situaciones complejas que requieren herramientas efectivas de contención, comunicación y acompañamiento. En Portal Cero creemos que la base de un buen clima laboral está en la forma en que nos comunicamos y en la creación de instancias seguras de diálogo previo que fortalezcan una cultura más saludable. Nuestro propósito es ayudar a que los equipos aprendan a dialogar, expresar límites y escuchar de forma consciente, previniendo que los conflictos escalen y se transformen en crisis o acusaciones. Queremos ofrecer herramientas prácticas para que líderes y equipos puedan expresar límites y expectativas con claridad y, cuando exista temor o malestar, cuenten con formas constructivas de abordarlo. Nuestro enfoque apunta a fortalecer la confianza y prevenir situaciones de acoso y violencia laboral. La realidad lo confirma: según la Encuesta Nacional de Salud Mental y Bienestar Laboral 2023, un 45% de funcionarios municipales reporta síntomas de estrés laboral moderado o severo, un 40% ha vivido episodios de acoso o maltrato en los últimos dos años, y un 35,7% declara haber enfrentado violencia o acoso en el último año. Muchas gracias por la oportunidad y quedo atenta para coordinar la reunión cuando a usted le acomode. Saludos cordiales, Camila Olivares Portal Cero |
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| 2025-11-18 09:30:00-03 | AO004AW2012960 | Sujeto Pasivo | Camila Olivares | Estimado Gustavo buen día: Soy Camila Olivares, de Portal Cero, y queremos invitarle a una reunión para presentarle nuestros programas de comunicación y bienestar organizacional en el marco de la Ley Karin. Sabemos que ustedes velan por el bienestar y el buen funcionamiento de diversos equipos del área de salud, en contextos donde ritmos y horarios son exigentes, y el contacto entre profesionales es constante, por lo tanto pueden surgir situaciones complejas que requieren herramientas efectivas de contención, comunicación y acompañamiento. En Portal Cero creemos que la base de un buen clima laboral está en la forma en que nos comunicamos y en la creación de instancias seguras de diálogo previo que fortalezcan una cultura más saludable. Nuestro propósito es ayudar a que los equipos aprendan a dialogar, expresar límites y escuchar de forma consciente, previniendo que los conflictos escalen y se transformen en crisis o acusaciones. Queremos ofrecer herramientas prácticas para que líderes y equipos puedan expresar límites y expectativas con claridad y, cuando exista temor o malestar, cuenten con formas constructivas de abordarlo. Nuestro enfoque apunta a fortalecer la confianza y prevenir situaciones de acoso y violencia laboral. La realidad lo confirma: según la Encuesta Nacional de Salud Mental y Bienestar Laboral 2023, un 45% de funcionarios municipales reporta síntomas de estrés laboral moderado o severo, un 40% ha vivido episodios de acoso o maltrato en los últimos dos años, y un 35,7% declara haber enfrentado violencia o acoso en el último año. Muchas gracias por la oportunidad y quedo atenta para coordinar la reunión cuando a usted le acomode. Saludos cordiales, Camila Olivares Portal Cero |
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| 2024-10-17 15:00:00-03 | AO004AW1667616 | Sujeto Pasivo | Maria Ester Calvo Barros | Presentar servicios de consultoría, capacitación y bienestar | Ver Detalle | |