Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Presentación de malla curricular y plan capacitación de recetario magistral. Farmacias Cruz Verde.<br /> <br /> DESARROLLO<br /> <br /> Indican la dificultad de contratación de personal previamente calificado, presentan una propuesta para capacitar personal propio, administrativos u otros auxiliares, que se podrán preparar. Apelan a los artículos transitorios por la ausencia de exámenes de competencia de las SEREMIS. Los egresados de técnico en farmacia, habilitados para preparar recetario magistral, no ven esta ocupación como deseable, prefieren ser auxiliares para dispensación en las farmacias.<br /> Nos muestran una propuesta de malla y como evaluar en conocimiento adquirido, asimilando la preparación del personal en los laboratorios farmacéuticos de producción.<br /> Los que postulan son tecnólogos, auxiliares en enfermería, técnicos enfermería, etc.<br /> El curso duraría 10 semanas tiempo completo más 2 semanas para la evaluación.<br /> No vemos observaciones de la propuesta de capacitación, sin embargo, el ISP, no es quien entrega la certificación de calificación técnica.<br /> El reglamento es explicito, en relación a la calificación de auxiliar que da la SEREMI de salud. Por otro lado, modificación del reglamento corresponde al MINSAL.<br /> Los fiscalizadores no pueden hacer caso omiso a la no certificación de la SEREMI, sin embargo, toda apelación es válida y en sus descargas deben exponer los problemas de calificación técnica o auxiliar.