En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2023-05-24 15:00:00-04 | AW004AW1330008 | Sujeto Pasivo | Claudia Vargas | Estudio de Compensaciones Instituciones Públicas | Ver Detalle | |
| 2021-06-03 17:00:00-04 | AW004AW0946781 | Sujeto Pasivo | Carla Saldías | Para presentar a Pegas con Sentido, una consultora de búsqueda y selección de profesionales con foco en la sostenibilidad. Vinculamos a profesionales con competencias sostenibles, con instituciones del sector privado, público y civil que entienden que los tiempos han cambiado, y que para tener éxito ya no basta maximizar las utilidades, sino que también el bienestar social y ambiental. | Ver Detalle | |
| 2020-06-24 11:00:00-04 | AW004AW0838824 | Sujeto Pasivo | LETTYCIA MONTSERRAT ALVAREZ PIZARRO | Presenta SERVICIOS DE FIDELIZACION Y GESTIÓN LOGISTICA DISPONIBILIDAD DE GIFT CARD PARA PREMIAR O ENTREGAR BENEFICIOS TANTO A LOS TRABAJADORES COMO A LA COMUNIDAD CON LA QUE SE RELACIONAN. | Ver Detalle | |
| 2020-02-26 10:00:00-03 | AW004AW0790329 | Sujeto Pasivo | Jorge Olivares | Las materias a tratar corresponden a la presentación de servicios orientados al Diseño, Rediseño y Automatización de Procesos; Auditoría y Gestión de Riesgos, Control Interno y Eficiencia; Diseños Conceptuales Informáticos y de Seguridad de la Información. se enviará información a correo de Carlos Morales |
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| Sujeto Pasivo | Leopoldo Alejandro Astudillo Celis | |||||
| 2019-11-04 10:00:00-03 | AW004AW0757511 | Sujeto Pasivo | Carlos Valderrama Ara | - Dar a Conocer Cadesem como empresa de Capacitación en Convenio Marco. - Conocer los requerimientos de capacitación del Servicio de Evaluación Ambiental Empresa se compromete a enviar información vía correo electrónico |
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| 2019-10-29 11:00:00-03 | AW004AW0752859 | Sujeto Pasivo | Alexandra Momberg | Consultora entrega información y se compromete a envío de presentación. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Andrea Morales | |||||
| 2019-10-29 11:00:00-03 | AW004AW0758084 | Sujeto Pasivo | Alexandra Momberg | DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO ENTREGADO Presentación de Servicios de capacitación en Convenio Marco Se compromete a enviar información vía correo electrónico |
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| Sujeto Pasivo | Andrea Morales | |||||
| 2019-10-28 10:30:00-03 | AW004AW0755872 | Sujeto Pasivo | Miguel García Ferrera | Presentación de propuesta para la capacitación e-learning de sus colaboradores, a través de cursos y diplomados semi-presenciales. CONSULTORA SE COMPROMETE A ENVÍO DE PRESENTACIÓN. |
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| Sujeto Pasivo | paola hernandez aguilera | |||||
| 2019-10-15 10:30:00-03 | AW004AW0745563 | Sujeto Pasivo | Mariana Saldes | Somos una empresa con más de una década de experiencia en dar soluciones de contratación a nuestros clientes. Nuestros servicios son: Subcontratación, Servicios Transitorios, Evaluaciones Psico-laborales, Reclutamiento y Selección. De manera personalizada, flexible, rápida y honesta, nos preocupamos que las personas que lleguen a tu organización sean las idóneas para aportar a sus objetivos y clientes. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Javiera Paz de la Jara Vera | |||||
| 2019-08-02 10:00:00-04 | AW004AW0696617 | Sujeto Pasivo | PABLO Valenzuela | Las materias a tratar corresponden a la presentación de servicios orientados a la gestión y automatización de procesos, gestión de riesgos y brechas, informatización de servicios, interoperabilidad de sistemas y gestión de activos. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Gonzalo Mauricio Ortega Ortega | |||||
| 2019-06-21 10:30:00-04 | AW004AW0643831 | Sujeto Pasivo | ISRAEL MORIS SALAS TAKAHASHI | Junto con saludar Luis, nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC): Fomento Desarrollo Capacitación Limitada (FODECAP), quisiéramos dar a conocer nuestros servicios de capacitación y formación, los cuales van en directo beneficio de sus colaboradores / personal a la hora de realizar sus labores, por ejemplo en línea con los alcances de la ley de inclusión y los procesos atención de orientados a usuarios que puedan tener capacidades diferentes o inmigrantes, con el lenguaje a señas o manejo de creole. Nuestros cursos incluyen las áreas de: • ADMINISTRACIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE • ÁREA LOGÍSTICA Y OFICIOS • ORGANIZACIONAL Y DE NEGOCIO • SALUD • COMPUTACION • ACTUALIZACIÓN NORMAS ISO • OFICIOS Nuestro organismo técnico de capacitación cuenta con catálogo de Convenio Marco de Capacitación y Formación (2239-9-lp14). Sin otro particular y esperando una buena acogiday una favorable respuesta, se despide. Paulina Acuña Ejecutiva Comercial FODECAP FONO: 981572200 o 226728183 |
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| Sujeto Pasivo | Matías Acuña Gutierrez | |||||
| 2019-04-01 12:00:00-03 | AW004AW0616911 | Sujeto Pasivo | Jonathan Díaz | Presentación y análisis de iniciativas tecnológicas de apoyo a la gestión del capital humano, ligadas a machine learning, BI, georeferencia y reportería. Apoyando a la optimización y facilitando la gestión en vías de un gobierno digital. | Ver Detalle | |
| 2019-01-23 17:00:00-03 | AW004AW0596883 | Sujeto Pasivo | Juan Pablo Arriaza Zalá | Presentación de consultoría para servicios de capacitación y desarrollo organizacional, de acuerdo a Convenio Marco vigente (Mercado Público) | Ver Detalle | |
| 2018-11-12 12:00:00-03 | AW004AW0551584 | Sujeto Pasivo | MABIS PEREZ | Presentación Comercial de los Servicios de Kpaz Consultores, a fin de evaluar cómo podemos apoyarle en la revisión, análisis, mejora y automatización de los Procesos Críticos, como por ejemplo el Proceso de Recuperación de Licencias Médicas. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | GUSTAVO MENDOZA | |||||
| 2018-11-12 12:00:00-03 | AW004AW0544439 | Sujeto Pasivo | MABIS PEREZ | Presentación Comercial de Kpaz Consultores (Servicios / Soluciones ofrecidos, Proyectos exitosos, Trayectoria, etc). | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | GUSTAVO MENDOZA | |||||
| 2018-08-30 10:00:00-03 | AW004AW0712717 | Sujeto Pasivo | Luis Grau | Trabajamos con Convenio Marco y somos especialistas en implementación de Dashboard de Indicadores de RRHH y proveemos desde soluciones totalmente automatizadas (no requiere instalación ni configuración) hasta la implementación de Dashboards customizados a su organización (Power BI & Tableau). En todas nuestras soluciones pueden acceder de forma instantánea, obteniendo avanzados análisis de sus datos y acceso a perfiles personalizados para distribuir la información. Esto les permitirá ahorrar costos y tiempo optimizando la carga de trabajo, dedicándose al análisis más que al procesamiento de los datos. Nos interesa mucho mostrarles las ventajas de un sistema en una reunión presencial, por lo que se agradecerá nos puedan indicar su disponibilidad. |
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| Sujeto Pasivo | Lorena Castillo | |||||
| Sujeto Pasivo | Rosangela Chirinos | |||||
| 2018-08-30 00:30:00-03 | AW004AW0716869 | Sujeto Pasivo | RODRIGO MAURICIO TRONCOSO ITURRIAGA | Presentación Servicios Mandomedio | Ver Detalle | |
| 2018-08-16 15:30:00-03 | AW004AW0480562 | Sujeto Pasivo | Sebastian Fuentes | Presentar nuestros productos (TODOS EN CONVENIO MARCO Y CON EVALUACIÓN DE TRANSFERENCIA) con el propósito de explorar posibilidades en las distintas áreas donde esté desarrollando proyectos internos de Recursos Humanos. Target-ddi, empresa consultora internacional experta en gestión de personas desarrolla programas de Entrenamiento, Selección de Ejecutivos y Cargos Críticos, Assessment, Coaching, Consultoría y Clima Laboral con presencia nacional, donde ponemos todo nuestro talento, conocimiento y experiencia, al servicio de nuestros clientes. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Bruno Moris | |||||
| 2018-06-22 10:30:00-04 | AW004AW0471749 | Sujeto Pasivo | Veronica Noelia Flores Suarez | Realizar la presentación de nuestros servicios que contamos en la tienda electrónica de convenio marco, tanto en los servicios de capacitación y formación como el de reclutamiento, selección y consultorías en desarrollo y gestión de personas. Nuestros servicios incluyen los siguientes procesos: 1. Levantamiento de información: Con el fin de fijar los elementos a trabajar durante la capacitación, aplicamos diferentes herramientas para recolectar información tales como: reunión con jefatura, reunión con actores claves del equipo, aplicación de encuestas, o cuestionarios focus group. 2. Proceso de capacitación: Se desarrolla de forma dinámica, con actividades lúdicas acompañadas de una sesión de Debrienfing guiada por un facilitador grupal senior. Las actividades a realizar representan escenarios metafóricos que permiten, luego, sacar a relucir habilidades y conocimientos asociadas a los contenidos propuestos que permitan detectar focos de mejora en los participantes. 3. Evaluación: Nuestros procesos de capacitación pueden abarcar los siguientes niveles de aprendizajes: satisfacción, aprendizaje y transferencias al puesto de trabajo. 4. Informe de proceso: El facilitador y el metodólogo elaboran un informe sobre el proceso que se entrega a la jefatura con sugerencias y observaciones referidas a elementos que mejoren al personal capacitado. 5. Seguimiento: Luego de un periodo de latencia se evalúa si los participantes han logrado transferir los conocimientos obtenidos a sus espacios laborales. Se entrega un nuevo informe con sugerencias y observaciones sobre el desarrollo de los participantes del taller. |
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| Sujeto Pasivo | Cristian Rodríguez | |||||
| 2018-06-22 10:00:00-04 | AW004AW0466012 | Sujeto Pasivo | Ramón Lillo | Soy Director Comercial de SommerGroup, empresa de Búsqueda Ejecutiva y Consultoría con 22 años de vida, me gustaría poder reunirme contigo para conocer sus necesidades en Búsqueda, Selección y Desarrollo Organizacional. | Ver Detalle | |