En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2023-12-27 12:30:00-03 | AL003AW1480237 | Sujeto Pasivo | Nicolás Monckeberg | Tiendas "todo moda" e "Isadora" con 700 trabajadores en Chile y presencia internacional poseen un sindicato. Fueron fiscalizadas y en algunas fiscalizaciones con resultado de multa. Presentaron reconsideraciones a las multas administrativas. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | sergio jose Sierlecki Sierlecki | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Trebitsch Tellez | |||||
| 2023-12-18 12:00:00-03 | AL003AW1473923 | Sujeto Pasivo | Gloria Flores | 1) La Federación plantea que se ha detectado que algunas clínicas están modificando el tope de la jornada ordinaria, rebajándola a 42 horas, sin contar con la intervención de las organizaciones sindicales y sin respetar las normas de jornadas y descanso. Incluso alterando jornadas excepcionales de distribución de jornadas y descansos (elimina cuarto turno) 2) Expone la situación puntual de la empresa TISAL empresa de soporte tecnológico que mantiene en función la actividad de las clínicas, donde no se les otorgó a los trabajadores el descanso reparatorio de Ley N° 21.530. Luego del dictamen de esta Dirección, la empresa le dio descanso a algunos trabajadores por lo que se interpuso denuncia en Inspección, la que cursó la sanción administrativa correspondiente. La empresa judicializó la resolución de multa bajo el Rit I-562-2023 causa que se encuentra suspendida por la interposición de un recurso de inconstitucionalidad del artículo 1° de laye N° 21.530. 3) Explica que luego de la emisión del Ordinario N° 1279 de 13.10.2023 el que se excluye del descanso a quienes prestaron servicios durante la pandemia en clínicas oftalmológicas y odontológicas, no obstante, haberse encontrado abiertas esas instituciones de salud. Solicitan se considere la reconsideración del ordinario. 4) Consultan acerca de las empresas que no tienen derecho al descanso reparatorio, no obstante, el empleador lo hubiera otorgado total o parcialmente, corresponde el descuento de los días?, en la afirmativa, como se procederá al descuento, en un solo mes o parcelado. Intervención del Director del Trabajo: - Respecto de la reclamación de la multa se revisará (se encuentra suspendida por la interposición de un recurso de inconstitucionalidad del artículo 1° de la Ley 21.539) - Se comprometió respuesta acerca de la procedencia de los descuentos de remuneraciones y de la reconsideración del Ordinario N° 1279, de 13.10.2023. - Revisión de la jornada excepcional de las clínicas. |
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| Sujeto Pasivo | Usiel Valderrama Becerra | |||||
| Sujeto Pasivo | Natalia Mesías | |||||
| Sujeto Pasivo | NOR JIMENA CASTRO SALDIAS | |||||
| Sujeto Pasivo | Evelyn Rodríguez | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Vera | |||||
| Sujeto Pasivo | Nicole Corveleyn | |||||
| Sujeto Pasivo | MAURICIO SOTO GAETE | |||||
| 2023-12-14 15:00:00-03 | AL003AW1468221 | Sujeto Pasivo | Pablo Antonio Milad Abusleme | Presidente ANFP y equipo de abogados realizan presentación de la realidad del Futbol Profesional y en específico el desarrollo y evolución que la rama de futbol femenino ha experimentado. Se plantean inquietudes relacionadas con programa de fiscalización efectuado al sector, materias que son aclaradas en general y se indica la disposición de la Dirección del Trabajo para promover el cumplimiento normativo en el sector, ofreciendo la posibilidad de exponer los resultados de dicho proceso de fiscalización y alentar la instalación de diálogo a efecto de avanzar en este proceso de cumplimiento normativo. Jefe Departamento de Inspección ofrece la posibilidad de revisar los resultados del proceso de fiscalización, proporcionando su dirección electrónica a representantes de la ANFP a efecto de coordinar esta iniciativa. |
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| Sujeto Pasivo | CAMILA IBÁÑEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | Esteban Ortiz | |||||
| Sujeto Pasivo | Enrique Gaete | |||||
| 2023-12-04 17:00:00-03 | AL003AW1466466 | Sujeto Pasivo | Ricardo Maldonado | Los dirigentes del sindicato empresa Agrosuper planta San Vicente, denuncian prácticas antisindicales por parte del empleador y están a la espera que se evacue informe por denuncia efectuada previamente. 1) Jurídica compromete sacar informe en breve y se amplían los hechos de la denuncia original. 2) Se ordena a Depto. Relaciones Laborales entregar pronunciamiento aclaratorio sobre dictamen 838/23. |
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| Sujeto Pasivo | Magdalena Castillo | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Antonio González Carrasco | |||||
| Sujeto Pasivo | Isabel Castro | |||||
| Sujeto Pasivo | Franco Madariaga Pavez | |||||
| Sujeto Pasivo | José Donoso Valenzuela | |||||
| Sujeto Pasivo | Fernando Nilo Acevedo | |||||
| Sujeto Pasivo | Tania Alvarado cordoba | |||||
| Sujeto Pasivo | Mario Sánchez | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Espinosa Pavez | |||||
| Sujeto Pasivo | Jose Marambio Bravo | |||||
| Sujeto Pasivo | Viviana Castro Tapia | |||||
| Sujeto Pasivo | Isabel Castro | |||||
| 2023-12-04 16:00:00-03 | AL003AW1451253 | Sujeto Pasivo | José Sandoval | 1) Plantean problemática en los tiempos de espera en cuanto a sus cálculos junto a la reducción de la jornada laboral a 40 horas. 2) Sergio Pérez señala que concurrieron al Consejo Superior laboral a entregar propuesta sobre "tiempos de espera", con la idea de buscar un descanso certero a conductores. 3) Plantean que tanto la minería como los portuarios y transportistas poseen dudas respecto a proceso de implementación 40 horas. 4) Efectuarán solicitud de pronunciamiento a la D.T. respecta a "tiempos de espera" |
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| Sujeto Pasivo | Sergio Arturo Perez Jara | |||||
| Sujeto Pasivo | Carlos Salazar | |||||
| 2023-12-04 15:30:00-03 | AL003AW1464678 | Sujeto Pasivo | Guliano Silva | - Apurar respuestas Director Regional desde septiembre 2023. - Activar fiscalización por cambio unilateral de condiciones, específicamente en temas de Ius Variandi - Solicitaran reconsideración de dictamen. |
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| Sujeto Pasivo | Nelson Mondaca | |||||
| Sujeto Pasivo | Melissa Gargano | |||||
| Sujeto Pasivo | Bastián Mondaca | |||||
| Sujeto Pasivo | Jennifer Allendes | |||||
| 2023-11-27 16:30:00-03 | AL003AW1447499 | Sujeto Pasivo | Sergio Baeza | - Plantean problemas con nuevo reglamento jornada excepcionales respecto a sus labores. - indican, que trabajadores contratados, monoturno alternado es incompatible con lo indicado en reglamento, por descanso obligatorio 10 horas entre turno. - se les indicó lo planteado materia de ley, se compromete el servicio a participar en instancias que se generen de diálogo, en el marco de concurrir como organismo técnico. |
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| Sujeto Pasivo | Daniela Lozano Salinas | |||||
| Sujeto Pasivo | Victor Ramirez Arce | |||||
| Sujeto Pasivo | ALEXIS LAGOS VASQUEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | JUAN FERREIRA BARRAZA | |||||
| Sujeto Pasivo | CRISTIAN REJANO MARCOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Sandra Baltierra Gonzalez | |||||
| Sujeto Pasivo | Ademiro Monarde | |||||
| Sujeto Pasivo | Cristian Vasquez | |||||
| Sujeto Pasivo | Ricardo Gallardo Vera | |||||
| 2023-11-27 12:30:00-03 | AL003AW1441422 | Sujeto Pasivo | Julio Morales | - Plantean problemas con obtención de sello 40 horas. - indican, estar en cumplimiento de 80%, que existiría diferencias en registros REL - señalan evaluar posibilidad fiscalización - indican tener alto interés en obtención sello - que 97% trabajadoras y trabajadores viven en lugar de trabajo, contratación mano de obra local. - plantean poder disponibilizar su sistema a fin de realizar fiscalización que de cuenta de cumplimiento de 80% |
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| Sujeto Pasivo | Fabián Collao | |||||
| Sujeto Pasivo | Carolina Lomuscio | |||||
| 2023-11-15 15:00:00-03 | AL003AW1441129 | Sujeto Pasivo | Eliana Rojo Ramirez | 1) Existencia de antisindicalismo en la Región de Atacama en particular en el sector retail. 2) La Directora Regional subrogante, Gloria Marín ha marcado la diferencia en las Direcciones Regionales junto a Sergio Santibáñez. 3) Señala que necesitan saber que ocurrirá con el cargo de Director Regional y se le explica proceso de concurso ADP del Servicio Civil. |
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| 2023-11-14 15:00:00-03 | AL003AW1443423 | Sujeto Pasivo | Mario Benítez Cofré | - Efectos del dictamen 510/20, de 2023 y la ley 19.296. - afectación a las dirigencias regionales y de carácter personal. - registros de dirigencias en nivel regional y/o provincial y supuestos de diferencia de criterios a nivel nacional. - revisión de casos concretos expuestos. |
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| Sujeto Pasivo | Claudio Hugo | |||||
| Sujeto Pasivo | Andrés Muñoz | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Povea | |||||
| Sujeto Pasivo | José Ilufí Senas | |||||
| 2023-11-13 17:00:00-03 | AL003AW1448161 | Sujeto Pasivo | Loreto Seguel | 1) Se Realiza presentación de representante de Consejo de Salmón Sra. Loreto Seguel, la cual entrega un detalle del estado de la industria, sus avances y disposición a generar una mejora continua en aspectos laborales y de salud, higiene y seguridad en el sector. 2) Director del Trabajo valora los avances señalados e insta a seguir perseverando en dicha línea. 3) Se acuerda realizar reunión de evaluación de programa nacional al sector, el cual se encuentra en implementación y se espera compartir los resultados de dicha intervención en la primera quincena de enero de 2024 |
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| 2023-11-13 12:00:00-03 | AL003AW1455118 | Sujeto Pasivo | Juan Ernesto Riquelme Varela | - Se visibilizaron los reclamos que hay en torno del conflicto - oficio al Ministerio de Transporte - situación despido - rol de la empresa - gastos de correos - deudas de otros servicios públicos en correo (JUNAEB) - se informa que se mantiene relación con la D.T. desde RR LL. |
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| Sujeto Pasivo | Flavio Rolando Caupolican Garrido Sepúlveda | |||||
| Sujeto Pasivo | Hernán Jesús Martínez Gómez | |||||
| Sujeto Pasivo | Javier Patricio Curinao Díaz | |||||
| Sujeto Pasivo | ALAN MEZA CASTRO | |||||
| Sujeto Pasivo | PATRICIA ELIZABETH MARTA SILVA MELENDEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | John Bahamondes González | |||||
| 2023-11-10 17:00:00-03 | AL003AW1454021 | Sujeto Pasivo | Roberto Morales | - Presentar propuesta de socialización de fundamentos y mecanismos de diálogo social en el marco de las RR LL. - Presentar estudio denominado "fortalecimiento del Diálogo Social en Chile rol del "Consejo Superior Laboral. - se propone coordinación entre el ciudadano y RR LL. |
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| 2023-10-26 12:00:00-03 | AL003AW1432052 | Sujeto Pasivo | Luis Campos | - Se plantea situación relacionada con mesa regional de transporte con incorporación de otros actores. - intención de avanzar en mejoras de condiciones laborales - preocupación por fragmentación sindical - se acuerda solicitar comparecer a DRTs Metropolitanas y fortalecer el trabajo de la mesa regional. |
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| Sujeto Pasivo | Hugo Patricio Rojas Santibánez | |||||
| Sujeto Pasivo | Fernando Ariel López Inostroza | |||||
| Sujeto Pasivo | Lautaro Lizandro Roa Catalda | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricio Luengo Ortiz | |||||
| Sujeto Pasivo | Victor Vallejos Gomez | |||||
| Sujeto Pasivo | Christian Hoces Pereira | |||||
| Sujeto Pasivo | Sergio Fariña Zúñiga | |||||
| Sujeto Pasivo | DANNY VILLARROEL | |||||
| Sujeto Pasivo | Cristian Cadena | |||||
| Sujeto Pasivo | Leonardo Gómez Gómez | |||||
| Sujeto Pasivo | JUAN CARLOS FUENTES MENESES | |||||
| Sujeto Pasivo | LUIS FERNANDO DIAZ ORELLANA | |||||
| Sujeto Pasivo | FERNANDO TRONCOSO CERDA | |||||
| Sujeto Pasivo | DANIEL MUÑOZ MEDINA | |||||
| Sujeto Pasivo | OSCAR PEREZ | |||||
| Sujeto Pasivo | RICARDO LOYOLA | |||||
| Sujeto Pasivo | JUAN UBILLA | |||||
| 2023-10-26 10:30:00-03 | AL003AW1433572 | Sujeto Pasivo | Annibal Cano Garcia | - CENTROS COMERCIALES (TIENDAS MALL) - CAMBIOS HORARIOS (HORARIO COLACIÓN) - SANEAMIENTO BÁSICO. Inquietudes laborales y eventuales programas de fiscalización dirigidas a tiendas del Mall, diferenciando de tiendas anclas, basado en modificación unilateral de contrato de trabajo y saneamiento básico. - se realizará reunión posterior a efecto de coordinar acciones de fiscalización. |
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| Sujeto Pasivo | JOSÉ GUILLERMO CHÁVEZ MANRÍQUEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | ALEJANDRA DEL CARMEN RODRIGUEZ REYES | |||||
| Sujeto Pasivo | MARCELO MÉNDEZ SILVA | |||||
| Sujeto Pasivo | Víctor Acevedo | |||||
| Sujeto Pasivo | KAREN GONZALEZ SANHUEZA | |||||
| Sujeto Pasivo | MARCELO PACCHA | |||||
| Sujeto Pasivo | CESAR LOBOS BASSANO | |||||
| 2023-10-18 15:15:00-03 | AL001AW1431313 | Sujeto Pasivo | Paula Coronel | Explicar el modelo de organización de los locales de la empresa y como se estaría proponiendo anexos de contratos de trabajo respecto de ello, de acuerdo, según manifestaron, a los criterios establecidos por los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Rocío Macarena Garcia De La Pastora Zavala | |||||
| Sujeto Pasivo | Paula Vásquez | |||||
| 2023-10-16 12:00:00-03 | AL003AW1437288 | Sujeto Pasivo | Rafael Agustín Pereira Lagos | 1) Unificación de 6 sindicatos en sólo 1. 2) Revisión de argumentos señalados por Tribunales en fallos sobre registros de dirigentes sindicales. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Montanares | |||||
| Sujeto Pasivo | Adrián Maturana | |||||
| Sujeto Pasivo | Dayana Vidal | |||||
| Sujeto Pasivo | Esteban Pedemonte | |||||
| 2023-09-07 16:00:00-03 | AL003AW1408379 | Sujeto Pasivo | Wilfredo Soto | solicitan agilizar trámite de modificación estatutaria de sindicato El Greco de Coquimbo. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Segundo Olivares Videla | |||||
| 2023-09-07 11:00:00-03 | AL003AW1402429 | Sujeto Pasivo | Giovanni Faini | sindicato explica que se encuentran en proceso de negociación colectiva reglada, y en próximas semanas se votará la huelga. En este intertanto, empresa trajo cerca de 100 tripulantes de la filial Perú con motivo de temporada alta. Su temor es el reemplazo de tripulantes en huelga, con esta dotación extranjera, considerando además que empresa solicitó a DGAC volar con menos tripulantes. Se compromete monitoreo de la negociación colectiva a contar de votación de la huelga por parte del Depto. de RR LL y acciones de fiscalización prioritarias en caso que efectivamente concurra el reemplazo ante la huelga. |
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| Sujeto Pasivo | Alejandra Valenzuela | |||||
| Sujeto Pasivo | María Bernardita Argomedo | |||||
| Sujeto Pasivo | Gerardo Leiva | |||||
| 2023-09-07 11:00:00-03 | AL001AW1403209 | Sujeto Pasivo | Christian Arancibia | Materias tratadas. - despidos masivos posteriores al término de la negociación colectiva - informalidad laboral (trabajadores a honorarios) - proceso de acoso laboral y sexual - prácticas antisindicales. Compromisos - Director enviará carta al rector y al arzobispado proponiendo una mesa de trabajo según materias que el sindicato deberá remitir por correo electrónico. - Deptos. Jurídico y RR LL monitorización de P.A.S. en trámite en Biobio. - Informalidad - se estará a la espera de denuncias. |
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| Sujeto Pasivo | Gisela Castillo | |||||
| 2023-09-04 16:00:00-03 | AL003AW1405628 | Sujeto Pasivo | Yasna Sánchez | 1) Sueldos Bases Mínimos Nacionales para los no traspasados. 2) Afiliación a Organización Sindical de carácter superior 3) Sindicato de solo asistentes y otros de asistentes-docentes y salud (Puente Alto, ver si es DAEM O Corp.) (SUTE) 4) Traspaso a Servicio Local de Educación los dirigentes sindicales al constituirse como asociación de funcionarios no pueden cobrar patrimonio de la organización sindical , no existe el plazo de los 2a. de la ley de educación 21.040. CONCLUCIONES. 1) Afiliaciones-Objeciones- Afiliación de Federaciones con Luis Villazón 2) Lugares donde hacen problemas con los sueldos bases inferiores al mínimo. 3) traspasos si tienen alguna solución para su problema con la asociación. |
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| Sujeto Pasivo | Manuel Alberto Valenzuela Albornoz | |||||
| Sujeto Pasivo | Gloria Alba Sánchez Rubio | |||||
| Sujeto Pasivo | Manuel Bravo | |||||
| Sujeto Pasivo | rodrigo vasquez | |||||
| 2023-08-29 11:00:00-04 | AL003AW1398456 | Sujeto Pasivo | Luis Benavides | Presentación de la Organización Sindical Organización Sindical manifiesta preocupación y solicita coordinar fiscalización en el sector minero no metalúrgico Solicita mayor coordinación y soporte por parte de los organismos regionales de la Dirección del Trabajo Preocupación por la orientación de los CTRU Regionales Finalmente se concuerda con organización sindical la necesidad que se realice presentación con los principales lugares y materias a fiscalizar |
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| Sujeto Pasivo | Juan Miguel Castro González | |||||
| Sujeto Pasivo | Neil Patrick Fredes Fredes | |||||
| Sujeto Pasivo | Manuel Alberto Rodríguez Galaz | |||||
| Sujeto Pasivo | Eduardo Hernan Osandon Peña | |||||
| 2023-08-24 13:00:00-04 | AL003AW1383415 | Sujeto Pasivo | Annibal Cano Garcia | 1. - Ingreso en Vitacura - Se cerró por caducidad - Reposición - Rec. Jerárquico para resolver, máximo dos semanas 2. Cláusula abusiva en Contratos de Trabajo. Se les asignó otra función para vender telefónicamente y también se les asignó las funciones de corredores de seguro. - adición de funciones - cambio unilateral - anexo de liquidación no se entrega y la información por la plataforma no es real. - contrato colectivo, criterio de racionalidad. 3. Contrato a reemplazo con continuidad, con 1 o 2 días, llegando hasta 2 años o más. 4. Adoptar una mesa de RR.LL para abordar la problemática sobre disconformidades de forma. |
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| Sujeto Pasivo | Daysi Sotelo | |||||
| Sujeto Pasivo | Jennifer Alejandra González Bravo | |||||
| Sujeto Pasivo | Magdiel Adela Baeza Muñoz | |||||
| Sujeto Pasivo | Cristhian Gajardo Cubillos | |||||
| 2023-08-24 12:00:00-04 | AL003AW1387868 | Sujeto Pasivo | Christian Lambruschini | 1. Ingreso de solicitud pidiendo acciones sobre situaciones en procesos de votaciones y se comprometió a pedir Informe al Depto. de RR.LL. 2. Se consultó por respuesta pendiente de solicitud de pronunciamiento, se comprometió priorizar urgente la respuesta. 3. Se pedirá que ORD. 692 sea fiscalizado por la IPT Marga Marga 4. Oficio a Ministerio de Transporte para comunicar solicitud de zonas de descanso en carreteras de Chañaral al norte |
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| Sujeto Pasivo | Oscar Cantero | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Oyarce | |||||
| 2023-08-17 11:00:00-04 | AL003AW1389058 | Sujeto Pasivo | Miguel Soto Roa | 1.- Refieren que desde que la empresa INCHAPE adquirió a DERCOCENTER y estableció el sistema internacional NPS de satisfacción del cliente, los trabajadores se han visto expuestos a una serie de deficiencias en el ámbito laboral. 2.- Señalan que se les obliga a firma un anexo de contrato bajo amenaza de despido, que afectan principalmente las remuneraciones variables y el cálculo de la semana corrida. 3.- Afirman que las condiciones laborales que tenían con los antiguos dueños de DERCOCENTER se han ido perdiendo (se pierde la costumbre), ya no se respetan paseos, cajas de alimentos y otros beneficios que habían obtenido. 4.- Indican que para los trabajadores antiguos se les aplica la indemnización a todo evento más un 20%, sin embargo, ella ha ido desapareciendo en el tiempo, pues la empresa descuenta los préstamos que hacen uso los trabajadores, con cargo a esa indemnización. 5.- Requieren del Servicio un pronunciamiento jurídico y una fiscalización en los términos señalados en una carta presentada en oficina de partes, especialmente respecto de la semana corrida en todos los puntos del antiguo Dercocenter. |
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| Sujeto Pasivo | CARLOS CARVAJAL | |||||
| 2023-08-10 15:00:00-04 | AL003AW1385309 | Sujeto Pasivo | Christopher Fuentes | Respecto de Unimarc, solicitan resultado de fiscalización a local Los Trapenses. Se les informa que la fiscalización concluyo con multa y que las fiscalizaciones a las empresas contratistas fueron todas multadas. Solicitan qué se continúe fiscalizando, por ello son incorporados al plan de fiscalización nacional al comercio Retail con 25 locales elegidos por el sindicato. | Ver Detalle | |
| 2023-08-10 11:00:00-04 | AL003AW1373110 | Sujeto Pasivo | Luis Núñez | Solicitaron información respecto del plan de fiscalizaciones Antofagasta y Valparaíso. También solicitan Fiscalización en Concepción, a lo cual el Sr. Director concede. | Ver Detalle | |
| 2023-07-20 15:00:00-04 | AL003AW1373133 | Sujeto Pasivo | Dominique Fontalba | 1) Solicitud de dictamen por ley de 40 horas para el sector particular pagado. 2) Fiscalización sobre dictamen 995/30, de 14.07.2023. 3) solicitud de armar mesa de trabajo - agobio - pie - dualidad con el sector particular subvencionado y causales de despido 4) falta de capacitación de los funcionarios en Estatuto Docente y retroalimentación con las 3 federaciones nacionales. |
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| Sujeto Pasivo | Juan Andrés Véliz Veas | |||||
| Sujeto Pasivo | Mario Liberona Oyanedel | |||||
| Sujeto Pasivo | Arturo Concha Fernández | |||||
| Sujeto Pasivo | Sandra Rojas | |||||
| 2023-07-13 12:00:00-04 | AL003AW1368379 | Sujeto Pasivo | Manuel Pastenes | - Solicita respuesta urgente a solicitud de fecha 17.10.2022 E60170/2022. - Servicio se compromete a responder en Julio 2023. |
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| Sujeto Pasivo | Rodolfo Morales | |||||
| 2023-07-11 13:30:00-04 | AL003AW1377391 | Sujeto Pasivo | Juan Moreno | - Dar a conocer el Estado de negociaciones colectivas pendientes - petición de resolución de pronunciamiento y otras peticiones pendientes del SIL - Comentarios sobre doctrina del Servicio en caso de Sierra Gorda. - se comprometió a dar respuesta a los pendientes dentro del menor tiempo posible, idealmente en julio de 2023. |
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| Sujeto Pasivo | BÁRBARA CARO | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricio Venegas | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Pizarro | |||||
| Sujeto Pasivo | Katherine Vega | |||||
| Sujeto Pasivo | Alejandro Bravo | |||||
| Sujeto Pasivo | Carolina Quezada | |||||
| 2023-07-07 11:00:00-04 | AL003AW1342481 | Sujeto Pasivo | Angela Rifo | - Se planteó por los asistentes la situación de división en 2 servicios distintos de lo que era SENAME y se consultó por la continuidad de las asociaciones de funcionarios y en ese escenario. - Al respecto se les informa que sename ya había realizado una solicitud de pronunciamiento y que se había dado respuesta mediante el Ord. N° 925, de 06.07.2023. |
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| Sujeto Pasivo | Jose Perez | |||||
| Sujeto Pasivo | ALICIA VERONICA DEL BASTO HEVIA | |||||
| Sujeto Pasivo | Ruben Munizaga Gonzalez | |||||
| Sujeto Pasivo | Alejandro Núñez | |||||
| Sujeto Pasivo | Carlos Philippe Concha Olivares | |||||
| 2023-07-06 15:00:00-04 | AL003AW1366252 | Sujeto Pasivo | Ingrid Orellana | - El sindicato solicitante indica que durante el mes de marzo de 2023 realizan votación de reforma de estatutos, por medio de votación electrónica. - Indican que la Inspección de Ñuñoa a través del ministro de fe actuante no les envió las respectivas actas y que por esta razón no fueron depositadas, como ordena la ley. - asimismo, indican que le día 30 de mayo del presente reciben llamada telefónica de la oficina de Ñuñoa quienes le consulta por que aún no había depositado actas respectivas. El Departamento de RR LL se compromete a solicitar antecedentes a la oficina respectiva a objeto de buscar alternativas de solución en el marco instruccional y legal vigente. Serán contactados a través de la unidad de Libertal Sindical del Departamento de Relaciones Laborales. |
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| Sujeto Pasivo | Pabla Arvincula | |||||
| Sujeto Pasivo | XIMENA ESPARZA | |||||
| Sujeto Pasivo | Andrea Marchant | |||||
| Sujeto Pasivo | Jonit Zavala Mora | |||||
| 2023-07-06 10:00:00-04 | AL003AW1362428 | Sujeto Pasivo | Gloria Flores | - Procedimiento de autorización de la jornada excepcional para el sector de la salud. - Se acuerda remitir las denuncias efectuadas por incumplimiento a la jornada autorizada y realizar reunión una vez aprobado el reglamento que regulará la jornada excepcional. |
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| Sujeto Pasivo | Usiel Valderrama Becerra | |||||
| Sujeto Pasivo | Natalia Mesías | |||||
| Sujeto Pasivo | Viviana Ojeda González | |||||
| Sujeto Pasivo | NOR JIMENA CASTRO SALDIAS | |||||
| Sujeto Pasivo | Evelyn Rodríguez | |||||
| Sujeto Pasivo | Valezka Pizarro Alvarez | |||||
| Sujeto Pasivo | MAURICIO SOTO GAETE | |||||
| 2023-06-29 11:00:00-04 | AL003AW1346904 | Sujeto Pasivo | Jose Antonio Walker Prieto | - como enfrentar informalidad laboral del sector -tema migrantes en el sector, informalidad y problemáticas asociadas. - preocupación implementación ley 40 horas. - aplicación art. 88 progresión a ciertos sectores. - art. 27: derecho padres y madres trabajadoras y banda horaria que ocurre cuando sólo 1 padre trabaja y el otro se dedica al cuidado de el o los hijos. Director plantea encontrarnos en proceso de construcción de la política nacional de inspección. Respecto a dictámenes 40 horas se les invita a coordinar revisión con jefa departamento jurídico. se invita al Director a participar en la Mesa Nacional Laboral. Necesidad que el Servicio ayude en la solicitud de aprobación de la visa mercosur. |
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| Sujeto Pasivo | Juan Matte | |||||
| Sujeto Pasivo | MANUEL Hertz | |||||
| 2023-06-28 16:00:00-04 | AL003AW1364494 | Sujeto Pasivo | Gabriel Rebolledo | -Exponen los asistentes que en el mes de junio/2022 la empresa portuaria fue fiscalizada y sancionada, entre otras infracciones, por exceder las 10 horas dentro 24, con la aplicación de 2 turnos de 7,5 horas que sumarían 15 horas . - plantean la necesidad en cuanto a que la empresa portuaria solicite a la DT la autorización de una distribución excepcional de jornada de trabajo, contando para ello con la anuencia de las organizaciones sindicales asistentes. - Empresa portuaria, se compromete al más breve plazo solicitar la distribución excepcional de jornada de trabajo, la misma que ingresaría en DRT Bio Bio. - El Sr. Director del Trabajo, se compromete al ajuste de plazo dada la priorización solicitada, intentando dar respuesta en 60 días, contados desde la fecha de presentación de dicha solicitud. |
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| Sujeto Pasivo | Gonzalo Díaz | |||||
| Sujeto Pasivo | Sergio González | |||||
| Sujeto Pasivo | Ignacio García | |||||
| Sujeto Pasivo | Camilo Santibáñez Rebolledo | |||||
| Sujeto Pasivo | Carlos Alonso Contreras Diaz | |||||
| Sujeto Pasivo | Cristian Jara Madariaga | |||||
| Sujeto Pasivo | Marcos Araya Woodhead | |||||
| Sujeto Pasivo | Esteban Bello Fonseca | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Neira Peña | |||||
| Sujeto Pasivo | Alexis Canales | |||||
| 2023-06-22 15:00:00-04 | AL003AW1339183 | Sujeto Pasivo | Nicolás Donoso Serrano | - 950 personas en Chile son trabajadores 400 App proceso productivo - Saval: no están asociados a ningún gremio - L. 21.530/Dict 423/12 y Ord. 477. - Diferencia de opinión - Efectivo combate de trabajo - señalan que no hay ajuste de producción no se producen productos especializados para el combate a la pandemia - para ellos no sería aplicable la Ley 21.530. |
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| Sujeto Pasivo | José Martínez | |||||
| Sujeto Pasivo | Cristian Rodríguez Christensen | |||||
| 2023-06-09 12:00:00-04 | AL003AW1352337 | Sujeto Pasivo | Olivia Oñate | lobby dice relación con proceso de 3 fiscalizaciones efectuadas a Corporación Municipal de Desarrollo Social de Iquique, la cual tuvo resultado sanción administrativa por la no escrituración de los contratos de trabajo, sanción que fue dejada sin efecto y ante lo cual la organización sindical ha recurrido, indicándosele que se derivaran los antecedentes a la región con la finalidad de revisar la situación planteada. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Olivia Oñate | |||||
| Sujeto Pasivo | Paola Peña | |||||
| Sujeto Pasivo | Norma Flores | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Gonzalez Bustamante | |||||
| Sujeto Pasivo | Lorena Pérez | |||||
| Sujeto Pasivo | Isabel Toro | |||||
| 2023-06-02 13:30:00-04 | AL003AW1346872 | Sujeto Pasivo | Juan Moreno | - solicitan urgencia en pronunciamiento E 526388(805)-2022 - solicitan suspensión o reprogramar audiencia fijada en negociación colectiva reglada para tener en consideración la Resolución del pronunciamiento (artículo 340). |
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| Sujeto Pasivo | BÁRBARA CARO | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricio Venegas | |||||
| 2023-06-02 11:00:00-04 | AL003AW1347912 | Sujeto Pasivo | Elisa Oyarzun | - Exponen se encuentra en negociación colectiva reglada. - cuentan c/2.500 socios. - requieren pronunciamiento sobre cuál es el momento en que un socio se considera renunciado a una organización sindical. - Se contactarán con jefatura de Depto. RR LL por la necesidad de plantear temas de capacitación y formación-ética sindical. |
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| Sujeto Pasivo | Cecilia Valenzuela | |||||
| Sujeto Pasivo | Waldemar Pinilla | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Vásquez | |||||
| Sujeto Pasivo | Christian Gómez | |||||
| 2023-06-01 10:00:00-04 | AL003AW1338730 | Sujeto Pasivo | Christopher Fuentes | Sindicato se presenta para tratar3 temas: - fiscalizaciones y pronunciamiento en relación a los rolls - Polifuncionalidad, la empresa sigue contratando a sus trabajadores con anexo de polifuncionalidad. - Situación que se presenta en local piloto de los trapenses respecto de los pedidos on-line. Los robot, arman los pedidos pero aquellos que requieren preparación humana, por ejemplo carne de jamón, lo deben hacer los trabajadores de la empresa antes de la apertura del local, lo que significa un aumento de la carga de trabajo. |
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| Sujeto Pasivo | Verónica Vásquez | |||||
| Sujeto Pasivo | María Ogalde Astorga | |||||
| 2023-05-26 09:00:00-04 | AL003AW1341282 | Sujeto Pasivo | Carlos Urenda | - fue consultado sobre lineamientos de la Dirección del Trabajo que están realizando en particular respecto del Rol que tendrá la Dirección del Trabajo en la implementación de la nueva Ley sobre 40 Horas. - Plantear por parte del Consejo Minero algunos comentarios en la etapa previa a la dictación de dictámenes de la Ley sobre 40 Horas respecto de dos materias: art. 22 inciso 2 del CT y jornadas excepcionales. |
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| 2023-05-25 16:00:00-04 | AL003AW1334702 | Sujeto Pasivo | José Peralta | - Fallo TC sobre aceptar la negociación multinivel - se propone evaluar la celebración de un convenio de colaboración con el Depto. Jurídico. |
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| Sujeto Pasivo | Carmen Espinoza | |||||
| Sujeto Pasivo | José Castro | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Fernando Chocair Triviño | |||||
| 2023-05-25 11:30:00-04 | AL003AW1338078 | Sujeto Pasivo | Ana Osses Reyes | - Se enviará información a los dirigentes sindicales sobre la doctrina institucional del Servicio en la materia. - Nos enviarán información de caso particulares para ver el tema desde Relaciones Laborales. |
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| Sujeto Pasivo | Sandra Faúndez | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricia Gonzalez Muñoz | |||||
| 2023-05-25 10:00:00-04 | AL003AW1326469 | Sujeto Pasivo | Miguel Méndez | 1.- Se solicitará informe a DRT Poniente por el estado de tramitación de las denuncias ´presentadas por organización Sindical 2.- Departamento de Inspección realizará reunión con organización sindical a efecto de precisar materias a ingresar en procedimiento inspectivo |
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| Sujeto Pasivo | Luis Arias Castro | |||||
| Sujeto Pasivo | Viviana Hernandez | |||||
| 2023-05-18 15:30:00-04 | AL003AW1329722 | Sujeto Pasivo | Daniela Riutort | Informar sobre el avance de la implementación del modelo de operador de tienda, las implicancias que para la empleabilidad de waltmart ha significado este cambio. Nos informan que han establecido un plan de trabajo a mediano y largo plazo y solicitan apoyo en el establecimiento del diálogo, entendiendo que la Institución debe cumplir con su rol fiscalizador. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Gabriela Aranda | |||||
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Sayago | |||||
| Sujeto Pasivo | Manuel López Barranco | |||||
| Sujeto Pasivo | Valentín Bayó | |||||
| Sujeto Pasivo | Gabriela Aranda | |||||
| 2023-04-27 09:30:00-04 | AL003AW1329860 | Sujeto Pasivo | Luis Valladares Opazo | 1) Refieren cuestionamientos a la labor de la Inspección del Trabajo de Constitución y al Director Regional del Trabajo. 2) Refieren que hay casos de abandono de causas por parte de abogados de la Inspección por denuncias referidas a DD. FF., en particular la causa Rit T-24-2022 del Tribunal de Constitución. 3) Refieren que no les parece que las audiencias de mediación se sigan realizando en forma telemáticas 4) Director solicitará informe a DRT sobre las situaciones denunciadas, que en base a los informes resuelvan medidas. |
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| Sujeto Pasivo | Isidro Tapia | |||||
| Sujeto Pasivo | juan heriberto guerrero peñailillo | |||||
| Sujeto Pasivo | Mercedes Bulnes Nuñez | |||||
| 2023-04-13 15:30:00-04 | AL003AW1318794 | Sujeto Pasivo | Karen Palma | - Preocupación por los dictámenes de Contraloría que instruye a la D.T. fiscalizar el funcionamiento interno de las Asociaciones de Funcionarios, específicamente, horas y permisos sindicales, reporte de uso y cumplimiento de quórum en constitución y funcionamiento. - conciliación de criterios sobre lo expresado por Contraloría y de la Dirección del Trabajo y la conservación de la libertad sindical. - distinta aplicación de criterios en materias anteriores por los jefes de servicios de salud. Acuerdos: - CONFENATS: enviar los 3 dictámenes a lo que alude y preocupa. - D.T. : recepcionar y analizar los dictámenes que se enviarán para analizarlos y ver aspectos conciliables y otros incompatibles, para organizar pasos a seguir. |
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| Sujeto Pasivo | Oscar Riveros Araya | |||||
| Sujeto Pasivo | Leonardo Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | Angélica Veloso Santana | |||||
| 2023-04-12 10:00:00-04 | AL003AW1298806 | Sujeto Pasivo | Loreto Seguel | - Quieren cambiar la mirada reactiva desde los hallazgos de la D.T. a una acción proactiva de comportamiento. - Tienen sólo 5 productoras que controlan el 50% del mercado. - tienen un eje muy importante de cuidado del ecosistema - para ello, el comportamiento más que la fiscalización es lo que les importa Pone a disposición al consejo para trabajar con la autoridad sea D.T., DIRECTEAR para mejorar los focos de incumplimientos laborales. |
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| 2023-04-06 00:30:00-04 | AL003AW1314020 | Sujeto Pasivo | Viviana Ojeda González | Solicitan la regulación del descanso compensatorio por distribución excepcional de jornada de trabajo - DEJT- dado que requirente no cumpliría con el otorgamiento de los 6 días adicionales. Información adicional Se compromete la organización sindical a remitir antecedentes a la casilla del funcionario Hernán Larraín Rojas, contenida en la solicitud Resolución que autoriza la DEJT lo que ocurre con fecha 11.04.23 adjuntando mediante correo electrónico Resolución N° 278, 22.03.2018. se escucha con detención el planteamiento de la organización sindical por medio de sus representantes, en concordancia con ello el Sr. Director del Trabajo propone: - agendar una reunión dentro de la primera quincena del mes de mayor 2023 con el propósito de reunir antecedentes a partir de una fiscalización investigativa - realizada desde el nivel central-, que permita tener una realidad de los hechos denuncias y poder consensuar pasos a seguir. - Ver posibilidad de unificar la dictación de resoluciones que autorizan la DEJT, en cuanto a que contengan los 6 días adicionales que en algunas de ellas se explicitan. La organización sindical manifiesta su conformidad señalando que se mantendrá atenta al agendamiento de la reunión anunciada por el Sr. Director del Trabajo. |
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| Sujeto Pasivo | Valezka Pizarro Alvarez | |||||
| Sujeto Pasivo | Yasna Cerón | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricia Barrientos Ramirez | |||||
| Sujeto Pasivo | Viviana Guzman Zumelzu | |||||
| 2023-03-29 11:00:00-03 | AL003AW1293789 | Sujeto Pasivo | Eric Riffo | 1) ingresar una solicitud de jornadas excepcionales, se deriva a oficina de partes para su ordinaria tramitación. 2) consulta sobre aclaramiento del D.S. 101 en la que Jurídico solicitó a Inspectivo fiscalización investigativa, que aún está pendiente, por lo que se informa el estado actual. |
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| 2023-03-14 15:00:00-03 | AL003AW1297631 | Sujeto Pasivo | GERMAN DASTRES GONZALEZ | Asociación Chilena de Salud a domicilio: - vienen a solicitar jornada excepcional para el rubro, se han agrupado para solicitar dicha jornada. - quieren la misma jornada de los hospitales o clínicas- - se les señala que con los antecedentes que proporcionan se estudiará su solicitud. |
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| Sujeto Pasivo | Sebastian Romero | |||||
| Sujeto Pasivo | loreto yañez | |||||
| 2023-03-02 11:30:00-03 | AL003AW1280850 | Sujeto Pasivo | Margarita Araya | Organización: Confederación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud: 1) Procedimiento administrativo de nuestro servicio, de denuncias por vulneración de derechos fundamentales-prácticas antisindicales-interpuestas por funcionarios públicos. 2) Orientación con respecto a investiduras de ministros de fe para próxima elección de renovación de directorio de la organización sindical. |
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| Sujeto Pasivo | Valeria Gallardo Henríquez | |||||
| 2023-02-07 11:00:00-03 | AL003AW1270806 | Sujeto Pasivo | Felipe Rodríguez | Solicitan agilidad en pronunciamiento (estaría pendiente en Depto. Jurídico). También señala falta fiscalizadores preparados y con expertiz en temas portuarios. Deficiencia en informes de fiscalización elaborados por Dirección del Trabajo. Falta dotación en IPT San Antonio. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Jorge Gyllen | |||||
| Sujeto Pasivo | Angela Blanca | |||||
| 2023-02-02 11:00:00-03 | AL001AW1264185 | Sujeto Pasivo | Juan Tapia | Dentro de los puntos a tratar, se describen los incumplimientos graves que cometen las empresas, en un número no menor, en torno a la salud y seguridad de sus trabajadores, manteniéndolos en condiciones precarias sus puestos de trabajo, el exceso de jornada, descansos, problemáticas varias en relación al feriado legal y horarios de colación. | Ver Detalle | |
| 2023-01-17 15:00:00-03 | AL003AW1264767 | Sujeto Pasivo | María Escudero | Dificultades que mantienen las Empresas, para cumplir con la normativa que considera la inclusión, sustentando aquello en la dificultad que existe para el usuario de entender el lenguaje utilizado en la jurisprudencia emitida por nuestro servicio. Informan que la plataforma de nuestro Servicio arroja datos erróneos, en lo que se refiere al cálculo del 1% que deben cumplir, no estando así en concordancia con lo descrito en Ord. 3376/035 de fecha 30.12.2020. indican que a la fecha, no existe claridad que las empresas que han informado las contrataciones de trabajadores con discapacidad, a su vez cumplan efectivamente con la normativa. Con respecto a la puesta en marcha de la ley 21.275, entendiendo que aún no se cuenta con un reglamento de la ley, indican que las jurisprudencias emitidas en torno a dicha ley, no es clara y no solucionan las interrogantes de los afectos a la normativa. (Dictamen 1583/33 de fecha 09.09.2022 y Ord. N° 2124 de fecha 14.12.2022). Representan la inquietud que les provoca que la plataforma, en su ítem de “Políticas en materia de inclusión promovidas (ley 21.275), existe solamente un botón que permite ingresar 1 archivo y con peso limitado, en razón que dentro de lo que exige la norma también se encuentran los programas de capacitación, por ejemplo. Esto afirman, no facilita la declaración, el cumplimiento y provoca confusión. Director asume los siguientes compromisos: 1. Revisión de la plataforma y la información que se encuentra en aquella. 2. Confeccionar Manual con preguntas y respuestas con respecto a la aplicación de la normativa que rige la inclusión laboral. 3. Programar y ejecutar procesos formativos de capacitación a empleadores, a través de webinar. 4. Responder y resolver las problemáticas que actualmente enfrentan las empresas que han sido identificadas por las fundaciones, viendo cada caso individualmente con funcionarios de la DT que tengan conocimiento del manejo de la plataforma. 5. Propone constituir mesa de trabajo permanente, con la finalidad de trabajar en conjunto definición de objetivos, criterios de evaluación, manejo de registros en pos del avance al cumplimiento de la normativa. |
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| Sujeto Pasivo | Daniela Romero Arévalo | |||||
| Sujeto Pasivo | Nina Bertone | |||||
| 2023-01-17 15:00:00-03 | AL003AW1265546 | Sujeto Pasivo | Kerima Carmi | Dificultades que mantienen las Empresas, para cumplir con la normativa que considera la inclusión, sustentando aquello en la dificultad que existe para el usuario de entender el lenguaje utilizado en la jurisprudencia emitida por nuestro servicio. Informan que la plataforma de nuestro Servicio arroja datos erróneos, en lo que se refiere al cálculo del 1% que deben cumplir, no estando así en concordancia con lo descrito en Ord. 3376/035 de fecha 30.12.2020. indican que a la fecha, no existe claridad que las empresas que han informado las contrataciones de trabajadores con discapacidad, a su vez cumplan efectivamente con la normativa. Con respecto a la puesta en marcha de la ley 21.275, entendiendo que aún no se cuenta con un reglamento de la ley, indican que las jurisprudencias emitidas en torno a dicha ley, no es clara y no solucionan las interrogantes de los afectos a la normativa. (Dictamen 1583/33 de fecha 09.09.2022 y Ord. N° 2124 de fecha 14.12.2022). Representan la inquietud que les provoca que la plataforma, en su ítem de “Políticas en materia de inclusión promovidas (ley 21.275), existe solamente un botón que permite ingresar 1 archivo y con peso limitado, en razón que dentro de lo que exige la norma también se encuentran los programas de capacitación, por ejemplo. Esto afirman, no facilita la declaración, el cumplimiento y provoca confusión. Director asume los siguientes compromisos: 1. Revisión de la plataforma y la información que se encuentra en aquella. 2. Confeccionar Manual con preguntas y respuestas con respecto a la aplicación de la normativa que rige la inclusión laboral. 3. Programar y ejecutar procesos formativos de capacitación a empleadores, a través de webinar. 4. Responder y resolver las problemáticas que actualmente enfrentan las empresas que han sido identificadas por las fundaciones, viendo cada caso individualmente con funcionarios de la DT que tengan conocimiento del manejo de la plataforma. 5. Propone constituir mesa de trabajo permanente, con la finalidad de trabajar en conjunto definición de objetivos, criterios de evaluación, manejo de registros en pos del avance al cumplimiento de la normativa. |
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| Sujeto Pasivo | Claudia Sáez | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Castillo | |||||
| Sujeto Pasivo | ANDREA ELIZABETH Zondek Darmstadter | |||||
| 2023-01-17 15:00:00-03 | AL003AW1264529 | Sujeto Pasivo | Marcela Sabat | Dificultades que mantienen las Empresas, para cumplir con la normativa que considera la inclusión, sustentando aquello en la dificultad que existe para el usuario de entender el lenguaje utilizado en la jurisprudencia emitida por nuestro servicio. Informan que la plataforma de nuestro Servicio arroja datos erróneos, en lo que se refiere al cálculo del 1% que deben cumplir, no estando así en concordancia con lo descrito en Ord. 3376/035 de fecha 30.12.2020. indican que a la fecha, no existe claridad que las empresas que han informado las contrataciones de trabajadores con discapacidad, a su vez cumplan efectivamente con la normativa. Con respecto a la puesta en marcha de la ley 21.275, entendiendo que aún no se cuenta con un reglamento de la ley, indican que las jurisprudencias emitidas en torno a dicha ley, no es clara y no solucionan las interrogantes de los afectos a la normativa. (Dictamen 1583/33 de fecha 09.09.2022 y Ord. N° 2124 de fecha 14.12.2022). Representan la inquietud que les provoca que la plataforma, en su ítem de “Políticas en materia de inclusión promovidas (ley 21.275), existe solamente un botón que permite ingresar 1 archivo y con peso limitado, en razón que dentro de lo que exige la norma también se encuentran los programas de capacitación, por ejemplo. Esto afirman, no facilita la declaración, el cumplimiento y provoca confusión. Director asume los siguientes compromisos: 1. Revisión de la plataforma y la información que se encuentra en aquella. 2. Confeccionar Manual con preguntas y respuestas con respecto a la aplicación de la normativa que rige la inclusión laboral. 3. Programar y ejecutar procesos formativos de capacitación a empleadores, a través de webinar. 4. Responder y resolver las problemáticas que actualmente enfrentan las empresas que han sido identificadas por las fundaciones, viendo cada caso individualmente con funcionarios de la DT que tengan conocimiento del manejo de la plataforma. 5. Propone constituir mesa de trabajo permanente, con la finalidad de trabajar en conjunto definición de objetivos, criterios de evaluación, manejo de registros en pos del avance al cumplimiento de la normativa. |
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| Sujeto Pasivo | FELIPE OLVARRIA O. | |||||
| 2023-01-16 12:00:00-03 | AL003AW1262719 | Sujeto Pasivo | Claudio Aravena | Reunión para plantear sus dudas sobre PDL respecto de: - Ámbito de aplicación personal temporal - Requisitos - Duración del descanso - Licencias médicas o permisos - Forma de pago en caso de término del contrato de trabajo - Continuidad de la relación laboral y pago. |
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| Sujeto Pasivo | Gloria Flores | |||||
| Sujeto Pasivo | Usiel Valderrama Becerra | |||||
| Sujeto Pasivo | Natalia Mesías | |||||
| Sujeto Pasivo | Viviana Ojeda González | |||||
| Sujeto Pasivo | NOR JIMENA CASTRO SALDIAS | |||||
| Sujeto Pasivo | Evelyn Rodríguez | |||||
| Sujeto Pasivo | Valezka Pizarro Alvarez | |||||
| 2023-01-11 10:00:00-03 | AL003AW1250677 | Sujeto Pasivo | PATRICIO BARONTI | Los requirentes plantean la realidad actual de la Empresa, poniendo acento en la baja del flujo de usuarios posterior a la pandemia, el actual estado de avance en la línea 3 uniendo las comunas de Quilicura, Conchalí e Independencia en el norte de Santiago con el centro y luego Ñuñoa y la Reina por el Oriente, que en su primera etapa fue inaugurada en el año 2019, mientras que se estima como etapa final para mediados de este año. Siguiendo en el mismo orden, nos informan del proceso de construcción de la línea 7, proyectando su término para el año 2028, y de los proyectos de línea 8 y 9 con un estimativo de 9 años para su fase de construcción. Que, es una empresa que posee un gran número de trabajadores contratistas, hoy con aproximadamente 7.000 trabajadores que se desempeñan en los procesos de construcción y ampliación de las diferentes líneas, por lo que la empresa ha tomado la decisión de, a través del área de subcontratación, implementar un control a las empresas contratistas que prestan servicio a Metro S.A., con la finalidad de velar que en aquellas se cumpla con la normativa laboral vigente. Nos indican que recientemente la Empresa ha optado por instaurar el dialogo permanente con sus organizaciones sindicales, constituyendo así un Comité de Empresa, integrado por representantes de la empresa y representantes de la Federación y cada sindicato que es parte de aquella. Este comité tiene la finalidad de tratar problemáticas continuas de los trabajadores de metro, así como avanzar en las 40 horas semanales y modelos de trabajo flexibles. Junto a lo anterior y paralelamente, la Empresa ha puesto en marcha una mesa de seguridad, la que se integra por aquellas organizaciones que mantienen dentro de sus afiliados a guardias y cajeros. Lo anterior, se hizo necesario por cuanto los niveles de violencia se han incrementado estos últimos años, siendo un foco no menor la problemática que mantienen con los vendedores ambulantes que se instalan dentro de las estaciones. Nos informan que como Empresa se ha avanzado en la participación femenina, llegando al 24% de mujeres que se desempeñan como guardias y avanzando en área de mantenimiento. Finalmente, nos realizan una queja frente a algunas notificaciones de multas ejercidas por nuestro servicio, en específico en el proceso de notificación de aquellas, puesto que la empresa señala no fueron notificados en algunas de ellas, lo deriva en que actualmente se encuentran en proceso de embargo. Sin perjuicio de lo antes señalado, Director se compromete a instruir una revisión en el proceso de notificación de las multas que fueron cursadas a la empresa, con la finalidad de confirmar el correcto cumplimiento de instrucciones vigentes de nuestro servicio. |
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| Sujeto Pasivo | Alejandro Lagos | |||||