Pablo Zenteno - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2025-06-19 16:30:00-04 AL003AW1851733 Sujeto Pasivo Daniel Moraga La solicitante requiere orientación respecto de denuncia por materias de Ley Karin interpuesta por ella en ICT Santiago Sur Oriente, la que también contempla materias de orden laboral. Se revisará internamente el trámite de la denuncia y se separarán las materias laborales de aquellas atendidas por el Departamento Jurídico, para dar celeridad al procedimiento. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Katherine Villegas Rios
2025-06-06 12:00:00-04 AL003AW1855346 Sujeto Pasivo Manuel Cofré Solicitan estudiar cambiar procedimiento de solicitud de declaración jurada trabajador para calificación trabajo pesado, que se debe presentar ante la CEN, permitiendo que sean las directivas sindicales que las solicitan en representación de los socios trabajadores. Ver Detalle
Sujeto Pasivo MARIO RAMIREZ PLAZA
Sujeto Pasivo Jedry Veliz Palma
Sujeto Pasivo Sergio Clavero
Sujeto Pasivo Claudia Orellana Morales
2025-05-30 13:00:00-04 AL003AW1847099 Sujeto Pasivo Sergio Baeza • Asistentes: Nómina Formulario Solicitud.
• Dirigentes plantean 2 problemáticas: Jornadas Excepcionales y Turno Alternado.
• Señalan por una parte, que la perdida del Turno Alternado es un problema país, no solo de puerto de Valparaíso.
• Que respecto a JJEE, esperan respuesta a su presentación.
• El servicio se compromete a dar respuesta a su presentación a la brevedad. Se informa que ya se realizó fiscalizaciones investigativas a fin de insumar respuesta a su presentación.
• Que, respecto a Turno Alternado, se informa que este Servicio carece de facultades al respecto.
• Finalmente, señalan solicitar se canalice lo señalado por ellos, respecto a Turnos Alternos al Ministro.
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Sujeto Pasivo CAROLINA VARGAS SARMIENTO
Sujeto Pasivo José Manuel Díaz
Sujeto Pasivo Victor Ramirez Arce
Sujeto Pasivo ALEXIS LAGOS VASQUEZ
Sujeto Pasivo JUAN FERREIRA BARRAZA
Sujeto Pasivo CRISTIAN REJANO MARCOS
Sujeto Pasivo OSCAR RIVEROS MUÑOZ
Sujeto Pasivo WILSON CEBRA HUERTA
Sujeto Pasivo Fernando Villegas
Sujeto Pasivo Jonathan Díaz Baeza
Sujeto Pasivo Manuel Enrique Díaz Cerda
Sujeto Pasivo DANIEL LOZANO SALINAS
Sujeto Pasivo Ronald Frederick
2025-05-15 16:30:00-04 AL003AW1826519 Sujeto Pasivo Franco Gandolfo Convenio EPV con Dirección del Trabajo
versa sobre la viabilidad legal del objeto del convenio propuesto entre la Dirección del Trabajo y la Empresa Portuaria Valparaíso cuyo objeto es la información laboral y portuaria que se registra en el Sistema de Control de Cumplimiento de la Normativa Laboral Portuaria (en adelante S.C.C.N.L.P.). Se les informó sobre el proceso que termina en un convenio, sus limitaciones y la formas de transferencia de la data que requiere ente tipo de procesos.
Seguidamente, al aclarar que la empresa portuaria del estado no tiene acceso al sistema S.C.C.N.L.P., se acuerda mantener contacto por correo electrónico entre el abogado del Departamento y los representantes de la empresa para lograr que tengan acceso a este aplicativo.
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Sujeto Pasivo Guillermo Crovari
2025-04-28 13:00:00-04 AL003AW1829882 Sujeto Pasivo Claudia Alvarez Reyes Se recibe a dirigentes Federación de Trabajadores a Honorarios Falabella, FETRAHFAL quienes exponen su inquietud por conocer los resultados de los procesos de fiscalización iniciados por las presentaciones del año 2024 respecto de: Sistema de contratación Flex it y modificaciones al reglamento interno de la empresa. Al respecto se toma los siguientes acuerdos:
1) El Departamento de Inspección remitirá a la organización las minutas de resultado de ambos procesos de fiscalización (flex It y Reglamento Interno)
2) La Federación ingresará una nueva solicitud de fiscalización por Flex It, en los mismos términos de lo anterior, a la que se le dará tratamiento desde la Unidad de Proceso de Fiscalización Focalizada.
3) La Federación solicitará una nueva audiencia lobby con el Director, a la que concurrirá con sus asesores legales para analizar y acordar abordaje de polifuncionalidad.
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Sujeto Pasivo Pamela Ceron Ceron
Sujeto Pasivo PATRICIO BUSTOS OCAMPO
Sujeto Pasivo Richard Toloza
Sujeto Pasivo Felipe Salazar
Sujeto Pasivo Diana Parra Muñoz
2025-03-13 11:00:00-03 AL003AW1754903 Sujeto Pasivo Rodrigo Ormeño Presentación de Servicio: Votación electrónica; estandarización de procesos: interoperatibidad: como integrar sistemas interno ej. REL
La interoperatividad interna de sistemas es de gran importancia para mejorar atención a empleadores y trabajadores, se revisarán procesos propuesto por OGConsultores.
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2025-03-13 10:00:00-03 AL003AW1750449 Sujeto Pasivo María Kawas 1) María Kawas presenta la aplicación "Domestiko" dirigida a que las personas empleadoras cumplan con la ley respecto a las trabajadoras de casa particular. (cumpliendo leyes y formalización).
2) Pide que la herramienta "domestiko" sea utilizada por la D.T. en conjunto, dándole posibilidad, difusión y legitimación.
3) Director ofrece alternativas de integración, pero releva la necesidad de la habilitación de la ley para cumplir con las expectativas de doméstiko.
Minuta al Depto. Jurídico para evaluar alternativas de solución. Luego Mintrab. ppt y video correo institucional
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Sujeto Pasivo Marcelo Meyer Rotman
2025-01-27 15:00:00-03 AL003AW1754844 Sujeto Pasivo Nelson Soto Cáceres La Directiva del Sindicato Fetracich presenta temas que son prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales.
Se estudiará una respuesta apropiada pidiendo informe a la IPT Providencia.
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Sujeto Pasivo Jova Herrera
Sujeto Pasivo Damaris González
Sujeto Pasivo Gabriela Paola Soto Berrios
Sujeto Pasivo Manuel Silva Torres
Sujeto Pasivo Ricardo Aguilar
2025-01-27 15:00:00-03 AL003AW1754844 Sujeto Pasivo Nelson Soto Cáceres La Directiva del Sindicato Fetracich presenta temas que son prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales.
Se estudiará una respuesta apropiada pidiendo informe a la IPT Providencia.
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Sujeto Pasivo Jova Herrera
Sujeto Pasivo Damaris González
Sujeto Pasivo Gabriela Paola Soto Berrios
Sujeto Pasivo Manuel Silva Torres
Sujeto Pasivo Ricardo Aguilar
2025-01-22 11:30:00-03 AL003AW1741351 Sujeto Pasivo Juan Carlos Quezada Valenzuela La Unión Portuaria de Chile manifiesta ante el Director Nacional su preocupación ante la aprobación de sistemas excepcionales de jornada de trabajo y descansos en el sector portuario que involucran turnos de hasta 12 horas. Plantean que de prosperar, se pone en serio detrimento la salud ocupacional y seguridad de los trabajadores. Por esta razón, exigen revisar las autorizaciones cursadas y de mantener a firme el criterio de no otorgar sistemas excepcionales con las características señaladas. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Franklin Gutiérrez
Sujeto Pasivo Ricardo Rodríguez
Sujeto Pasivo Leonardo Jara Gavilan
Sujeto Pasivo Patricio Fredes
Sujeto Pasivo Guillermo Venegas
Sujeto Pasivo Alejandro Lilis
Sujeto Pasivo Juan Pablo Pizarro
Sujeto Pasivo Raul Cabeza Cares
Sujeto Pasivo Nelson Aburto
Sujeto Pasivo MICHEL RIVERA M.
2025-01-16 15:00:00-03 AL003AW1742784 Sujeto Pasivo Pablo Klimpel -Solicitan revisión de resolución 2108 sobre jornada de trabajo portuario Ver Detalle
Sujeto Pasivo francisco silva
Sujeto Pasivo Axel Gottschalk
Sujeto Pasivo Esteban Grondona
2025-01-13 17:00:00-03 AL003AW1710924 Sujeto Pasivo Giovanni Barrueto Solicitan fiscalización para el cumplimiento del reglamento interno de Higiene y Seguridad. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Andrés Arce
Sujeto Pasivo José Opazo
2025-01-13 15:30:00-03 AL003AW1734608 Sujeto Pasivo Silvana Montoya Se resolvieron dudas sobre jornada de 4° turno en el Hospital del Trabajador para auxiliares de sala de pabellones y sobre el aplicativo de ingreso solicitudes. Inspección, resolvieron temas y dieron contacto de Angela Pozo Ver Detalle
2025-01-08 12:30:00-03 AL003AW1739807 Sujeto Pasivo Felipe Labra - La secretaría de nuevas formas de trabajo de la CUT debe solicitar formalmente fiscalización para verificar normas particulares (ley 21.431)
- El Departamento de Inspección recibe la solicitud y hace la bajada operativa, entregando el diseño, lugares, regiones, empresas y fechas de fiscalizaciones.
- En primera instancia el plan de fiscalización del trabajo en plataformas se iniciará el 17 de marzo, posterior a las conmemoraciones del día de la mujer.
El departamento inspectivo trabajará en la factibilidad de adelantar una fiscalización para la primera semana de febrero.
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Sujeto Pasivo Fabián Constanzo
Sujeto Pasivo Crisbel Andreina López Rodriguez
2025-01-07 10:00:00-03 AL003AW1710808 Sujeto Pasivo Daniella Patricia Torres Aguirre Revisar la solicitud de jornada excepcional ingresada en agosto del 2024. Según la empresa es parte del acuerdo con los trabajadores. Jefe de Gabinete se contactará para que reciba a la empresa (ojalá sea esta semana) En la reunión debe estar la DRT, Gonzalo Laprida y un inspector de la DN. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Juan Cristóbal Marshall Silva
Sujeto Pasivo Ory Mauricio González Ferreira
Sujeto Pasivo Diego Espinoza
2024-12-23 09:00:00-03 AL003AW1728120 Sujeto Pasivo GAMADIEL GARCIA Analisis de los Criterios contenidos en las Bases 2025 respecto de la contratación de quienes pueden participar y los limites etarios. Presentaran solicitud de pronunciamiento Ver Detalle
Sujeto Pasivo Luis Marín
Sujeto Pasivo Alfonso Canales
Sujeto Pasivo José Antonio Acosta Hernández
2024-11-22 09:00:00-03 AL001AW1701497 Sujeto Pasivo Patricio Tapia Laza - Despido trabajadores licencia médica.
- denuncias por prácticas antisindicales por parte empresa.
- plan retiro empresa
- solicitud fiscalización por aplicar descuentos
- solicita informe cuántas multas se ha cursado a la Empresa.
- problemas entre sindicatos y empresa
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Sujeto Pasivo Marcos López Pérez
Sujeto Pasivo Christian Vega
2024-11-21 15:00:00-03 AL003AW1693687 Sujeto Pasivo Fabián Collao Informar negociaciones colectivas que se están llevando por delante y las que están por venir y sus trabajos con las diez directivas sindicales.
Además, comentan de las mesas de trabajo que se están realizando con organizaciones sindicales las cuales buscan identificar problemas y soluciones.
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Sujeto Pasivo Carolina Alejandra Perez Chavez
2024-11-20 10:00:00-03 AL003AW1700536 Sujeto Pasivo Ramon Alberto Lopez Lopez - Derecho a baño de trabajadores barredores, parquímetros y choferes del transantiago.
- Bono y pago por fallecimiento de trabajo
- derogación art. 161
- Negociación ramal
- solicitudes de fiscalizaciones art. 38, jornada de trabajo
- conocer estado de denuncias por prácticas antisindicales
- polifuncionalidad
- problemas con mutualidades
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Sujeto Pasivo Miguel Méndez
Sujeto Pasivo Santiago Enrique Martínez Hernández
Sujeto Pasivo Luis Yévenes
Sujeto Pasivo Andrés Troncoso
Sujeto Pasivo Verónica Guzmán Bugueño
Sujeto Pasivo Maria Isabel Vallejos López
Sujeto Pasivo Griselda Vallejos López
2024-11-14 15:30:00-03 AL003AW1613991 Sujeto Pasivo Loreto Seguel A) Dirección del Trabajo propone mesa con estas 3 regiones Aysén, Los Lagos y Magallanes, presencia de la Asociación Gremial en Los Lagos y Aysén.
B) Diagnóstico desde la mirada D.T.: - problemas - disposición a solucionar c/apoyo de los trabajadores
C) Cadenas de producción para generar mejores condiciones para varias actividades.
D) Jorge Meléndez, Jefe Inspectivo, levantará la realidad regional de las 3 regiones (Aysén- Los Lagos- Magallanes) y se muestre a las empresas con la idea de levantar la mesa, sumando en ello a los trabajadores
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Sujeto Pasivo Rodrigo Pinto
2024-11-14 15:30:00-03 AL003AW1684898 Sujeto Pasivo Carmen Espinoza preocupaciones y propuestas ley karin. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Romina Mardel
Sujeto Pasivo Mauricio Fernando Chocair Triviño
2024-11-14 13:00:00-03 AL003AW1688222 Sujeto Pasivo leonardo retamales c. El Sindicato expone sobre las acciones del controlador de su empleadora, el Holding ULTRAMAR del Grupo Von Appen, en cuanto les informó que dividirá la administración de sus naves, dejando a los remolcadores en la recién creada ULTRATUNG LTDA., dejando al resto de naves en su actual empleador, Administradora de Naves Humboldt Ltda., Rut. 78028770-5.
En especial presentan dudas sobre los efectos de estas acciones en la futura negociación colectivas y en los fueros sindicales,
Se acuerda dejar encargado a don Luis Villazón León, Jefe Depto. Relaciones Laborales de coordinar capacitaciones y dar respuesta a las dudas específicas que presentaron los dirigentes sindicales.
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Sujeto Pasivo Daniel González
2024-11-08 09:00:00-03 AL003AW1698015 Sujeto Pasivo MAURICIO GUILLERMO MATTUS ARAYA - Saludo protocolar en aniversario N° 43 al Director del Trabajo
- se cursa invitaciones para participar en jornada de trabajo de Federación Nacional de Sindicatos del hierro y del acero el 19-11-2024.
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Sujeto Pasivo Carlos Moya
Sujeto Pasivo Erasmo Carvajal
2024-10-16 17:00:00-03 AL003AW1685291 Sujeto Pasivo Iona Rothfeld Solicitaron fiscalización. Ver Detalle
2024-09-11 12:00:00-03 AL003AW1658995 Sujeto Pasivo Paula Sandoval Nos comprometemos a levantar fecha para mesa de trabajo con la corporación municipal de salud. La DRT OHiggins llevará la mesa. Ver Detalle
2024-09-11 11:00:00-03 AL003AW1650025 Sujeto Pasivo Tito Jesus Albornoz Atalla - Se solicitaron capacitaciones Ley Karin
- Articulación de espacio tripartito
- Solicitaron buen trato de parte del empleador
- Seguridad Laboral
- Mecanismo denuncias
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Sujeto Pasivo Patricia Contreras
Sujeto Pasivo Dario Ernesto Diaz Galaz
2024-09-11 10:00:00-03 AL003AW1663695 Sujeto Pasivo Andrea Aranda Oria Exposición empresa respecto al modelo de relacionamiento con organizaciones sindicales y trabajadores, considerando las diferentes unidades, con la finalidad de dar a conocer el mismo. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Andrés Leon Schlieyer
Sujeto Pasivo Juan Paul Araya
2024-09-10 12:00:00-03 AL001AW1662321 Sujeto Pasivo Carlos Soublette 1. En audiencia celebrada para este efecto se expone la preocupación y disposición por parte de la Cámara de Comercio en relación con el proceso de suspensión por materias de seguridad en el trabajo de sucursal de farmacias Salcobrand.
2. Se revisan antecedentes generales sobre la materia y la disposición de avanzar en conjunto con trabajadores y la empresa en estas materias.
3. Se ofrece la posibilidad de establecer mesas de trabajo por parte de la Dirección del Trabajo, cuestión que la Cámara de Comercio evaluará con el sector y será comunicado oportunamente a la Dirección del Trabajo
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Sujeto Pasivo María Teresa Vial Álamos
Sujeto Pasivo María Soledad Castro Winter
Sujeto Pasivo Ivonne Yáñez
2024-08-29 11:00:00-04 AL003AW1656871 Sujeto Pasivo Paulo Pino Guevara Los representantes de la Organización Sindical manifiestan su inquietud ante proceso de fiscalización efectuado en instalaciones de planta ENAP del Bio Bio, ante lo cual señalan la posibilidad de establecer regionalmente una instancia de diálogo que permita avanzar en aquellos procesos laborales pendientes.
La Dirección del Trabajo acoge el planteamiento y señala su disponibilidad para escuchar a los diversos actores y ser parte de una instancia de diálogo.
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Sujeto Pasivo MARCOS VARAS
Sujeto Pasivo Ivan Pozo Barraza
Sujeto Pasivo Gloria San Martin Contreras
2024-08-07 15:30:00-04 AL003AW1624810 Sujeto Pasivo Felipe Ossandón Solicitar orientación y representar dos situaciones con la empresa respecto de:
1. Ley de conciliación de trabajo y familia
2. Feriado legal y ejercicio en caso de acumulación
Se informo, que ambas solicitudes estaban en estudios y se revisaría su pronta respuesta.
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Sujeto Pasivo Dennys Carrasco
Sujeto Pasivo LORETO PARDO SAAVEDRA
Sujeto Pasivo ERIKA RIFFO
Sujeto Pasivo LUIS SAEZ CASANOVA
Sujeto Pasivo EDINSON MALDONADO
2024-08-07 10:00:00-04 AL003AW1613954 Sujeto Pasivo Miguel Barrera - Preguntan por avances en solicitud de pronunciamiento sobre elección de delegados de las distintas obras en donde tiene presencia el sindicato. Así mismo se ofrece coordinar con la institución los próximos procesos electorales del sindicato. Ver Detalle
2024-07-23 09:00:00-04 AL003AW1628702 Sujeto Pasivo Eric David Campos Bonta - Se inquirió por parte de la CUT la información referente al esfuerzo de la Dirección del Trabajo en marco de la implementación de Ley Karin y otros cuerpos normativos.
- Por parte del servicio se informo lo que se ha solicitado tanto en materia de la discusión de la ley de presupuesto como en distintos cuerpos normativos en tramitación
- Se acuerda en generar una minuta de las solicitudes vistas tanto en la ley de presupuesto como en otros cuerpos normativos en tramite para entregar dicha presentación a la mesa de la CUT.
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Sujeto Pasivo Horacio Hernán Fuentes González
Sujeto Pasivo Andrea Palacios
Sujeto Pasivo José Manuel Díaz
Sujeto Pasivo Karen Palma
Sujeto Pasivo Leonel Sepúlveda
Sujeto Pasivo David Acuña
Sujeto Pasivo GUILLERMO SALINAS VARGAS
Sujeto Pasivo Jose Perez
Sujeto Pasivo Silvia Silva
Sujeto Pasivo KAREN GONZALEZ SANHUEZA
Sujeto Pasivo Angélica Salgado
2024-07-18 15:30:00-04 AL003AW1615557 Sujeto Pasivo Javiera Guevara Sindicato expone que a pesar de que la empresa fue multada, a raíz de una series de denuncias por malas condiciones en el trabajo, empresa no corrigió lo observado por los fiscalizadores.

Compromiso: Reunión con Depto. Inspectivo y presentación del proyecto de negociación colectiva por parte del Sindicato.
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Sujeto Pasivo Mabel Ulloa
Sujeto Pasivo BERNARDITA ELENA RIVERA COLLAO
2024-07-18 12:30:00-04 AL003AW1622302 Sujeto Pasivo GEORGE LEVER DIBAN CCS entrega minuta a Director con temas a tratar y otros que requieren ser analizados por Departamento Jurídico. Respuesta se enviará por mail
Solicitud de acompañamiento, trabajo conjunto y colaboración, ya que hay interés en cumplir la norma y evitar multas. Se manifiesta preocupación por:
- Protocolo y Reglamento, en cuanto a vigencia, principalmente.
- Tiempos asociados a las investigaciones y su cumplimiento.
- Quien hará las investigaciones si el protocolo aún no está vigente.
- Cumplimiento de las pequeñas y medianas empresas por desconocimiento de la ley y falta de expertos en las mismas.
- Casos en que la empresa crea que los hechos son más graves y que sus protocolos son estrictos por ejemplo frente a desvinculaciones. Limitaciones a las facultades que puedan tener las empresas en este sentido. Respetar la cultura de las organizaciones
- Denuncias de mala fe.
Contar con una línea directa para consultas de las empresas, que ya han sido previamente tratadas en CCS y que requieren colaboración de la DT para determinar solución o información. Establecimiento de una mesa de trabajo
Se les informa de los canales de entrada de los trámites.
Director expone que esta Ley busca la prevención, por lo tanto, en ese contexto se espera que las leyes cumplan y se les acompañará.
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Sujeto Pasivo Carlos Soublette
Sujeto Pasivo María Teresa Vial Álamos
Sujeto Pasivo María Soledad Castro Winter
Sujeto Pasivo Ivonne Yáñez
2024-07-11 15:00:00-04 AL003AW1575655 Sujeto Pasivo JUAN QUILODRAN Sobre el particular los representantes de las Organizaciones Gremiales efectúan presentación en razón con las condiciones de administración del sector y los criterios de fiscalización.
Se indica a los representantes de estas organizaciones los criterios normativos y la Jurisprudencia administrativa en la materia, la cual sustenta las actuaciones de la Dirección del Trabajo, no obstante, la disposición institucional a escuchar a las partes y colaborar en la solución de aquellas materias laborales que afecten al sector.
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Sujeto Pasivo JOSE CHALES
Sujeto Pasivo Federico Giusti
Sujeto Pasivo RUBEN SAEZ
Sujeto Pasivo Nelson Lagos
Sujeto Pasivo Arturo Arriagada Villanueva
Sujeto Pasivo Alejandro Riquelme
Sujeto Pasivo Carlos Huichaqueo
Sujeto Pasivo Matías Del Fierro
Sujeto Pasivo Alejandro Vargas
Sujeto Pasivo Pablo Pizarro Vargas
Sujeto Pasivo Miguel Berrocal Vulasich
Sujeto Pasivo Mitchell Langley
2024-07-04 10:00:00-04 AL003AW1594396 Sujeto Pasivo Ricardo Calderón Se acuerda mesa de trabajo y re realiza presentación de la confederación. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Paula Rivas
2024-06-27 10:00:00-04 AL003AW1587827 Sujeto Pasivo Paulina Acevedo De los aspectos tratados, la empresa indica que en la actualidad entrega servicios de informes de tratamiento comerciales, que tiene servicios tanto en retail como convenios con algunos servicios públicos como registro civil, servicio de impuestos internos. Adicionalmente Diario Oficial y Cámara de Comercio de Santiago. La empresa indica que ellos utilizan el servicio de BLP ( Boletín Laboral) y lo adquiere como servicio a la empresa Equifax y que debido a cambios que ha estado enfrentando la plataforma tecnológica de Equifax a afectado el nivel de servicio de integración, ellos informan que como proveedor tecnológico podrían construir un servicio similar. Se informa que la institución se encuentra en procesos de análisis y levantamientos asociados al Boletín Laboral. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Juan Muñoz
2024-06-26 15:30:00-04 AL003AW1604866 Sujeto Pasivo Sergio Vera Solicitud de Reconsideración doctrina sobre aplicación de MLL a trabajadores de horas de pesca industrial. Se revisarán los antecedentes, una vez presentada la solicitud. Ver Detalle
2024-06-21 11:00:00-04 AL003AW1583122 Sujeto Pasivo Ítalo López 1. Acusan despidos improcedentes por causales del Art. 160 N°7 de Código del Trabajo.
2. Indican que aplicación de la referida causal no se ajusta a hechos.
3. Se compromete envió de antecedentes a Depto. Inspectivo.
4. Se enviarán al breve plazo informe de fiscalización proceda por accidente fatal.
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Sujeto Pasivo Paola Astorga
Sujeto Pasivo Ricardo Torrejon
Sujeto Pasivo Rolando Oliva
Sujeto Pasivo Ricardo Montero
2024-06-21 10:00:00-04 AL003AW1571531 Sujeto Pasivo José Alonso 1) Comunicación a la DT por ley de inclusión;
2) Promulgación nueva ley de inclusión;
3) Proceso pago donaciones.
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Sujeto Pasivo Renata CIRANO
2024-06-18 10:00:00-04 AL003AW1584975 Sujeto Pasivo Ricardo Maldonado -Se plantean situaciones asociadas a denuncias de prácticas antisindicales interpuestas ante el servicio; avance y gestiones.
-Escenario para futuro proceso de negociación colectiva reglada; disposición empresa y situación actual de socios.
-Se verificará estado de denuncias y posibilidad de generar espacio de dialogo convocado por la Dirección del Trabajo, para eventual abordaje de la situación.
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Sujeto Pasivo Magdalena Castillo
Sujeto Pasivo Jose Ortiz Arcos
Sujeto Pasivo María Teresa Fevriel Tapia
Sujeto Pasivo José Luis Guzmán Guzmán
Sujeto Pasivo Isabel Castro
Sujeto Pasivo José Donoso Valenzuela
Sujeto Pasivo Franco Madariaga Pavez
Sujeto Pasivo Fabián Nilo Aedo
Sujeto Pasivo Fernando Nilo Acevedo
2024-06-17 12:30:00-04 AL003AW1587466 Sujeto Pasivo Ana Lamas Durante el Lobby se plantearon los siguientes temas: a)Negociación ramal multinivel y b) Reglamento de jornadas excepcionales para trabajadores/as en régimen de subcontratación. Respecto al primer punto se solicitó reevaluar los pronunciamiento respecto al acuerdo Marco, que este se ajuste a la realidad actual. Señalan además que enviaron una solicitud con sus requerimiento en la materia quedando comprometidos a remitir número de expediente de ingreso de dicha solicitud, quedando la Dirección del Trabajo evaluar los antecedentes y pronunciarse respecto a estos a mas tardar la primera semana de julio. Respecto al punto b) solicitan un pronunciamiento respecto a los días compensados y precisión del los artículos 19 y22 del DS 48 de septiembre del 2023 del MINTRAB, quedando de remitir observaciones. Ver Detalle
2024-06-03 15:30:00-04 AL003AW1582186 Sujeto Pasivo Rodrigo Moreno Vinieron a exponer sobre las labores que cumple dicha fundación y solicitar se explique el procedimiento de fiscalización de ley de inclusión. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Alejandro Hidalgo
2024-05-23 15:00:00-04 AL003AW1575068 Sujeto Pasivo Iona Rothfeld - Se entregan detalles de la actividad en el sector 2023-2024
- Solicitan continuidad y abordar a la ANFP. La ANFP no adquiere compromiso con las jugadoras. Y velar porque los clubes cumplan con la ley.
- Solicitan fiscalización para determinar la modalidad del sector
- Mesa interministerial incluida la DT
- Seguros médicos los pagaba la ANFP ahora cada club paga este seguro.
- Ley Karin protocolo sin adoptar en la ANFP
- Programa Nacional
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Sujeto Pasivo Javiera Moreno
2024-05-16 16:00:00-04 AL003AW1577971 Sujeto Pasivo Sergio Baeza Concurren dirigentes COTRAPORCHI, conjuntamente con Gerente de ULTRAPORT y representante de IST
Señalan preocupación por entrada en vigencia de Reglamento de JJEE D48 en relación a su sistema de TURNO ALTERNADO
Realizan presentación de ULTRAPORT, funcionamiento y el acuerdo existente en funcionamiento con Organizaciones
Solicitan generar alguna instancia de dialogo para resolver su situación.
Dejan presentación (PPT) y se comprometen a formalizar solicitud para trabajar en sus dudas.
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Sujeto Pasivo GABRIEL TUMANI KARMY
Sujeto Pasivo Gustavo González
2024-05-15 15:00:00-04 AL003AW1585436 Sujeto Pasivo Ricardo Calderón La Confederación de Trabajadores de la Minería (CTMIN), exponen las siguientes temáticas:
a) Comité paritarios
b) Subcontratación
c) Jornada excepcional
d) Trabajo pesado
e) Articulo 22, inciso segundo.
Se les expone el cambio normativo en materia de comités paritarios y ley de subcontratación. Se les explicó lo que consigna la DS 48 del 29.09.2023 y las diferencias que tiene con la OS 5 que se encuentra vigente y será modificada al término de la semana, ya que desde el 20.05.2024 comienza a regir el DS 48 del 29.09.2023. Se compromete a mantener una comunicación entre la Dirección del Trabajo y CTMIN.
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Sujeto Pasivo Hugo Páez
Sujeto Pasivo Ana Lamas
Sujeto Pasivo Felipe Román
Sujeto Pasivo Oscar Villarroel
2024-05-14 17:00:00-04 AL003AW1583389 Sujeto Pasivo Iván Montes - Presentación de situaciones sobre la forma en que se desarrollan las relaciones laborales y su capacidad de contar con la asistencia del servicio.
- Solicitan se analice el cumplimiento jornadas excepcionales
- Se propone abordar de forma más institucional.
- Tratar y asegurar el cumplimiento de las normas sys de el trabajo.
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Sujeto Pasivo Carlos Aro
Sujeto Pasivo Pedro Hernández
Sujeto Pasivo GUIDO KUSANOVIC
Sujeto Pasivo Pedro Mora
Sujeto Pasivo Eugenio Aguilera
Sujeto Pasivo Graciela Vásquez
Sujeto Pasivo Gloria San Martin Contreras
Sujeto Pasivo Ricardo Castro Benitez
Sujeto Pasivo RICARDO DETTLEFT
Sujeto Pasivo SERGIO AGUILA
Sujeto Pasivo JUAN PABLO DIAZ
2024-05-14 15:00:00-04 AL003AW1540588 Sujeto Pasivo Cristóbal Cuadra 1. Reglamento Ley Karin, ¿Cómo juega con la circular de la Suceso?, ¿Es obligatoria la asistencia psicológica temprana para la empresa?, van a enviar las preguntas por escrito.
2. Pregunta sobre 40 horas, enviaran preguntas por mail.
Solicitar una respuesta formal por parte de dictámenes, se formará, si así lo pide la ACHS, una mesa de trabajo guiada por RR.LL.
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Sujeto Pasivo Luis Sáez
Sujeto Pasivo Paulina Calfucoy
Sujeto Pasivo Silvana Montoya
2024-05-13 15:30:00-04 AL003AW1572407 Sujeto Pasivo Carlos Gutiérrez • Representantes de la empresa dan a conocer las gestiones que se encuentra realizando con la empresa en la búsqueda de dar cumplimiento al ajuste de la jornada semanal a 44 horas
• Se exponen los problemas operativos en relación con dotación de trabajadores y horarios de mall que dificultan la implementación de la medida
• Se indica que a fines de mayo se encontraría implementada la reducción de la jornada semanal.
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Sujeto Pasivo Oriana Arancibia Romero
Sujeto Pasivo Juan Pablo Corvalan Fariña
Sujeto Pasivo Christian Leonardo Ramos Granadino
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